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Front Office Agent
Descrizione del lavoro
Una struttura alberghiera di alta qualità a Cernobbio cerca un Front Office Agent. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel settore, ottima conoscenza dell'inglese e disponibiltà a lavorare su turni. Si offre contratto a tempo pieno stagionale e un ambiente di lavoro giovane e dinamico.
Competenze
- Esperienza di almeno 2 anni al front office in strutture alberghiere.
- Disponibilità a lavorare su turni diurni/notturni.
- Capacità di lavorare in team.
Mansioni
- Gestire le richieste dei clienti al front office.
- Accogliere gli ospiti e fornire informazioni utili.
- Collaborare con altri membri del team per garantire un servizio eccezionale.
Conoscenze
Strumenti
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CC Hotel Srl, gruppo solido e in forte espansione, seleziona personale per la sua struttura 4 stelle sita aCernobbio.
Siamo alla ricerca di personale da inserire in un ambiente giovane e dinamico dove l’impegno nel soddisfare qualsiasi richiesta del cliente è il nostro punto di forza:
- Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente francese e/o tedesco)
- Esperienza comprovata di almeno 2 anni al front office in strutture alberghiere di medesimo livello
- Disponibilità a lavorare su turni diurni/notturni e a lavorare in team
- Spiccata predisposizione all’accoglienza, all’empatia ed al problem solving
- Buona confidenza con gli strumenti informatici ed in particolare del pacchetto Office
- Gradita la conoscenza del gestionale alberghiero Syshotel.
Si offre contratto a tempo pieno, stagionale, da marzo ad ottobre.
Inquadramento commisurato al livello di esperienza maturato
Non si fornisce alloggio
Inviare dettagliato Curriculum Vitae, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali (in base al D. Lgs. 196/2003, coordinato con il D. Lgs. 101/2018, e al Regolamento UE 2016/679) via emailindicando nell’oggetto la figura per la quale ci si candida.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.