Responsabile Ufficio Ricambi

Tor - Recruitment & HR Consulting; Broni; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un Responsabile Ufficio Ricambi a Broni. Il candidato gestirà il ciclo di vita dei ricambi, coordinando un team e monitorando le relazioni con i clienti. Si richiedono competenze tecniche, organizzative e una buona conoscenza della lingua inglese. L'offerta prevede un contratto di lavoro full-time con retribuzione annua di 50-55.000 Euro.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Contesto industriale solido e tecnologicamente avanzato

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi con competenze in ambito tecnico-commerciale.
• Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico ed elettrico.
• Conoscenza della componentistica industriale.
• Disponibilità a trasferte (circa 60 giorni all'anno).
• Gradita conoscenza di base di normative e documentazione doganale.

Mansioni

• Coordinamento e gestione del team Ufficio Ricambi.
• Gestione delle richieste clienti e analisi dei dati di vendita.
• Miglioramento dei processi operativi e ottimizzazione del servizio.
• Redazione di report periodici sullo stato dell’ufficio.

Conoscenze

Coordinamento di team

Analisi tecnica

Buona conoscenza della lingua inglese

Problem solving

Gestione delle relazioni con i clienti

Formazione

Diploma di Perito Industriale o Laurea in discipline tecniche o gestionali

Strumenti

Sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù , che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca per leader nel settore dell’automazione industriale e parte di un importante gruppo industriale, una figura di :

💼 Responsabile Ufficio Ricambi

📍 Sede di lavoro : PIACENZA

La figura verrà inserita all’interno dell’area Service con il ruolo di Responsabile Ufficio Ricambi , e sarà incaricata di gestire e coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita dei ricambi, dalla gestione delle richieste clienti all’analisi dei dati di vendita, fino al miglioramento dei processi operativi.

Attività principali

• Coordinamento e gestione del team Ufficio Ricambi (3 persone)
• Analisi tecnica e comprensione dei disegni meccanici ed elettrici
• Gestione e monitoraggio delle offerte, ordini e spedizioni
• Gestione delle relazioni con i clienti, anche tramite visite periodiche e call (in presenza o da remoto)
• Analisi del venduto e delle installazioni per elaborazione report destinati alla Direzione Aziendale
• Gestione delle scorte, previsione dei fabbisogni e analisi materiali "no moving"
• Analisi costi, aggiornamento e manutenzione del listino di vendita
• Monitoraggio scadenze, gestione solleciti e miglioramento continuo del servizio in sinergia con altri reparti aziendali e fornitori
• Redazione di report periodici sullo stato dell’ufficio e dei KPI assegnati
• Diploma di Perito Industriale o Laurea in discipline tecniche o gestionali
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi con competenze in ambito tecnico-commerciale
• Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico ed elettrico
• Conoscenza della componentistica industriale
• Competenze organizzative e gestionali, con attitudine al problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Disponibilità a trasferte (circa 60 giorni / anno, in Italia e all’estero)
• Gradita conoscenza di base di normative e documentazione doganale (EUR1, MADE IN, CO, DUAL USE, ATR, ecc.)
• Preferibile conoscenza delle terminologie commerciali utilizzate nei contratti di fornitura
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi gestionali
• Contratto di lavoro full-time
• Inquadramento retributivo : 50-55.000 Euro annui
• Inserimento in un contesto industriale solido, strutturato e tecnologicamente avanzato
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale all’interno del gruppo

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrics, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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