Hr Consultant ERBA

Synergie Italia S.p.a.; Erba; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per le risorse umane cerca un HR Consultant a Erba. Il candidato ideale ha una laurea o diploma e almeno un anno di esperienza come commerciale o recruiter. Sarà responsabile della supervisione del processo di selezione e dello sviluppo del business. Sono previsti benefit e un piano di incentivi. Sede di lavoro: filiale di Erba.

Servizi

Benefit aziendali

Piano di incentivi e premialità

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno come commerciale e/o recruiter in un'agenzia per il lavoro.
• Conoscenza del tessuto economico locale.

Mansioni

• Supervisionare l'intero processo di selezione.
• Mappare il territorio per clienti prospect.
• Mantenere e incrementare i livelli di fatturato.
• Contribuire alla creazione dei Job Profile.
• Condurre l'iter di selezione per l’azienda.
• Negoziare con il cliente l'offerta economica.
• Accompagnare i candidati nei processi di selezione.

Conoscenze

Competenze di negoziazione

Propensione commerciale

Flessibilità

Orientamento all'obiettivo

Comunicazione

Formazione

Laurea o diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Synergie Italia, multinazionale leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per rafforzare la presenza del brand sul territorio di Erba :

HR CONSULTANT

Il ruolo prevede :

• la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.

Il / la nuovo / a collega, si occuperà quindi di :

• mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect
• mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato
• creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali
• contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager
• prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selezione
• negoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti
• accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

Il / la candidato / a che desideriamo incontrare è in possesso dei seguenti requisiti :

• laurea o diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza di almeno 1 anno come commerciale e / o recruiter in un'agenzia per il lavoro
• conoscenza del tessuto economico locale

Completano il profilo : competenze di negoziazione, forte propensione commerciale, flessibilità, orientamento all'obiettivo e comunicazione

Luogo di lavoro : filiale di Erba

Contratto e inquadramento saranno da valutare in base alla reale esperienza del candidato.

Per lo svolgimento del ruolo sono previsti benefit ed un interessante piano di incentivi e di premialità

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004