Hr-Jobs in Indonesien
Operational Manager
PT ONEMATE AKSESORIS MOBIL
Recruitment Manager
PT Matahari Kahuripan Indonesia (Makin Group)
Mining External Relations & HR Specialist
PT Petrosea Tbk
Strategic HR & Talent Acquisition Leader
PT Ostindo Agro Kemika
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenHuman Resource & Recruitment Manager
PT Ostindo Agro Kemika
CORPORATE TRAINER EXECUTIVE
Tempo Group
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHead of Business Unit (IT Outsourcing & Talent Solutions)
Asiacruit BPO, Inc
Visa Specialist
PT Cekindo Business International
Spesialis HR Assessment: Seleksi Talenta & Evaluasi Kompetensi
PT Kasoem Hearing
Senior Civil Design & Construction Lead
RGF HR Agent Indonesia
Civil Design Manager - Construction - Jakarta (B-125944)
RGF HR Agent Indonesia
Malang-Based Senior HR & Payment Services Manager
PT Pesta Pora Abadi
Garment Sales Supervisor: On-Time Orders & Collaboration
RGF HR Agent Indonesia
Sales Supervisor - Garment Manufacturing (B-125908)
RGF HR Agent Indonesia
HC Employee & Payment Services Senior Manager
PT Pesta Pora Abadi
Desk Collection & Telemarketing Agent – Target Driven
Pelita Mitra
Agent Desk Collection - Agent Telemarketing
Pelita Mitra
Hotel HR Admin Pro — 4-Star Property, English Essential
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
Accounting & HRGA Executive - Multitask Finance Leader
RGF HR Agent Indonesia
Accounting & HRGA Executive - Manufacture (New Established) - Cikarang(C-125866)
RGF HR Agent Indonesia
Area Manager (Sparks Education)
SEVEN Retail Group
Operational Manager
Zusammenfassung
Perusahaan terkemuka di bidang aksesoris sedang mencari Manajer Operasional di Indonesia, Banten, Tangerang. Tanggung jawab mencakup pengawasan operasional, pembuatan SOP, dan KPI, serta memimpin tim untuk memastikan kelancaran proses bisnis. Kandidat ideal memiliki pendidikan minimal S1, pengalaman 3–5 tahun sebagai Supervisor atau Manager, dan mampu menggunakan Microsoft Office serta memahami proses operasional. Dapat bergabung secepatnya dan menawarkan lingkungan kerja yang dinamis.
Qualifikationen
- Pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai Supervisor atau Manager Operasional.
- Paham sistem operasional dan manajemen proses.
- Menguasai pembuatan SOP dan analisis alur kerja.
Aufgaben
- Memimpin dan mengawasi aktivitas operasional sehari-hari.
- Menyusun KPI operasional dan memastikan pencapaiannya.
- Berkoordinasi dengan divisi lain untuk kelancaran operasional.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Menyusun strategi operasional agar proses bisnis berjalan efisien dan sesuai target perusahaan.
Membuat SOP, kebijakan kerja, dan memastikan implementasinya di seluruh divisi operasional.
Melakukan perencanaan kebutuhan sumber daya (SDM, alat, dan anggaran).
Memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas operasional sehari-hari.
Memastikan kegiatan operasional berjalan tepat waktu, aman, dan sesuai standar kualitas.
Menganalisis potensi masalah dan mengambil tindakan korektif.
Mengatur, membina, dan mengevaluasi kinerja tim operasional.
Mengelola jadwal kerja, rekrutmen dasar, dan penempatan personel sesuai kebutuhan.
Berkoordinasi dengan divisi lain (Finance, Accounting, HR, Ecommerce, Marketing, Sales, Gudang, Produksi, dll.) untuk kelancaran operasional.
Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan tim lapangan.
Menyusun KPI operasional dan memastikan pencapaiannya.
Mengidentifikasi area yang perlu perbaikan proses (continuous improvement).
Meningkatkan efisiensi biaya, waktu, dan sumber daya.
Menyusun laporan operasional mingguan/bulanan kepada Direksi.
Melakukan analisis data (biaya operasional, output, produktivitas) untuk peningkatan kinerja.
Mengawasi pemenuhan standar compliance, regulasi, dan keselamatan kerja.
Mengatur dan mengevaluasi kerja sama dengan vendor, supplier, atau pihak ketiga.
- Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Teknik Industri, Bisnis, bidang terkait).
- Pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai Supervisor atau Manager Operasional.
- Memiliki kemampuan leadership dan decision-making yang kuat.
- Paham sistem operasional, manajemen proses.
- Menguasai pembuatan SOP & analisis alur kerja.
- Mampu membaca dan menyusun laporan operasional serta KPI.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PPT) atau sistem operasi terkait (ERP/WMS/SAP).
- Pengetahuan tentang budget control dan efisiensi operasional.
- Kemampuan problem solving yang baik.
- Memahami proses Impor menjadi nilai tambah.
Dapat bergabung secepatnya
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer operasional?
- Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
- Apakah kamu berpengalaman dalam penjualan?
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer Operasional
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.