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Bank jobs in Grande-Bretagne

Senior Manager, Alliances and Partnerships - Responsable alliances et partenariats SBS (Paris, [...]

SBS

Greater London
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Ophthalmology Clinical Fellow

NHS

Exeter
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GBP 60 000 - 80 000
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Legal Counsel (Banking) - Interim

Simmons & Hanbury

Greater London
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GBP 60 000 - 80 000
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Bank Facilities Assistant - Cleaning and Catering

NHS

Lewes
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Shift Engineer - Exeter

Hunter Selection

Exeter
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Investment Banking - Innovation Economy / Technology M&A - Associate - London

JPMorgan Chase & Co.

Greater London
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Bank Catering Assistant

Sanctuary

East Midlands
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Restaurant Manager

Gees Restaurant & Bar

Oxford
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GBP 35 000 - 42 000
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Mental Health Rotational Occupational Therapist

NHS

Leeds
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Early Years Apprentice

Bright Horizons UK

Shoreham-by-Sea
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GBP 26 000
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Senior Aseptic Services Technician – Research

NHS

Manchester
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Customer Team Member

Co-op Group

Knutsford
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Customer Experience Assistant (Part-Time, Reduced Year)

Leeds City College

Leeds
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GBP 60 000 - 80 000
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Lead Fraud Risk Associate, Regulatory and Industry Change

Monzo

Grande-Bretagne
Hybride
GBP 71 000 - 90 000
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Associate Director, EPMO

EBRD

Greater London
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GBP 80 000 - 120 000
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Bank Positive Behaviour Support Worker

Home Group

Birmingham
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GBP 40 000 - 60 000
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Head of Treasury & Structured Finance - Milton Keynes

Volkswagen Financial Services

Milton Keynes
Hybride
GBP 125 000 - 150 000
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Manager - Consumer Lending Chief Controls Office

Lloyds Banking Group

Manchester
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GBP 65 000 - 73 000
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Band 6 Occupational Therapist

NHS

Basingstoke
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Care Assistant - Longfield

Care Concern Group

Longfield
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Business Analyst, Data, Risk & Control, Banking

Harvey Nash

Greater London
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GBP 60 000 - 80 000
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OMFS DCT Trust Grade

Royal Devon University Healthcare NHS Foundation Trust

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Mental Health Senior Support Worker - Bromborough

NHS

Bromborough
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Field Service Engineer - Post-Press Print Equipment

Taylor Higson

Greater London
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GBP 70 000
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Resident Doctors - Oncology/Adult Cancer

HCA Healthcare UK

Yeovil
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Senior Manager, Alliances and Partnerships - Responsable alliances et partenariats SBS (Paris, [...]
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Résumé du poste

Une entreprise de technologie financière recherche un Senior Manager, Alliances et Partenariats pour diriger des partenariats stratégiques et développer l'écosystème de l'entreprise. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans le secteur des services financiers, des compétences solides en leadership et en négociation, ainsi qu'une bonne compréhension des technologies émergentes. Ce poste offre un salaire compétitif et des opportunités de développement professionnel au sein d'une culture de travail innovante.

Prestations

Salaire compétitif
Primes basées sur la performance
Culture de travail collaborative
Opportunités de développement professionnel

Qualifications

  • Plus de 10 ans d'expérience dans les partenariats stratégiques ou le développement commercial dans le secteur des services financiers.
  • Expérience avérée de résultats grâce à des partenariats complexes.
  • Compréhension des environnements réglementaires et des technologies émergentes.

Responsabilités

  • Développer et exécuter la feuille de route pour les alliances.
  • Identifier et négocier avec des partenaires dans différents secteurs.
  • Gérer les relations avec les partenaires pour assurer la création de valeur.

Connaissances

Leadership
Négociation
Gestion des parties prenantes
Compréhension des écosystèmes financiers

Formation

Master en commerce, stratégie ou domaine connexe (MBA préféré)
Description du poste

Senior Manager, Alliances and Partnerships - Responsable alliances et partenariats SBS (Paris, London, Brussels) - Regents Place, 350 Euston Road, London NW1 3AX, Londres, Description de l'entreprise

SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l'industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique. SBS est un partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes‑Benz et Toyota FS. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit et du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs.

SBS is a global financial technology company that’s helping banks and the financial services industry to reimagine how to operate in an increasingly digital world. SBS is a trusted partner of more than 1,500 financial institutions and large‑scale lenders in 80 countries worldwide, including Santander, Societé Generale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes‑Benz, and Toyota FS. Its cloud platform offers clients a composable architecture to digitize operations, ranging from banking, lending, compliance, to payments, and consumer and asset finance. With 3,400 employees in 50 offices, SBS is recognized as a Top 10 European Fintech company by IDC and as a leader in Omdia’s Universe : Digital Banking Platforms. SBS is headquartered in Paris, France.

Description du poste

Nous recherchons un leader chevronné pour diriger nos alliances stratégiques et nos partenariats. Ce poste est essentiel pour développer notre écosystème, générer de nouvelles sources de revenus et favoriser l'innovation grâce à des collaborations à fort impact. Le candidat idéal apportera une connaissance approfondie du secteur, un réseau solide et une capacité avérée à diriger des partenariats complexes et à grande échelle impliquant de multiples parties prenantes.

Principales responsabilités
  • Mettre en œuvre la feuille de route stratégique pour les alliances et les partenariats en accord avec les objectifs commerciaux.
  • Identifier des partenaires potentiels dans tous les secteurs et évaluer les opportunités de collaboration.
  • Négocier et finaliser les accords de partenariat, en veillant à la création de valeur mutuelle.
  • Gérer les relations avec les partenaires, en assurant le suivi des performances, la résolution des problèmes et l'amélioration continue.
  • Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, produits, juridique, etc.) pour garantir la mise en œuvre réussie des partenariats.
  • Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents afin d'identifier de nouvelles opportunités de partenariat.
  • Représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels, de conférences et de réunions avec les partenaires.
About the Role

We are looking for a seasoned leader to drive our strategic alliances and partnerships. This role is critical to expanding our ecosystem, unlocking new revenue streams, and fostering innovation through high‑impact collaborations. The ideal candidate will bring deep industry knowledge, a strong network, and a proven ability to lead complex, multi‑stakeholder partnerships at scale.

Key Responsibilities
  • Execution of the strategic roadmap for alliances and partnerships aligned with business goals.
  • Identify potential partners across industries and evaluate opportunities for collaboration.
  • Negotiate and finalize partnership agreements, ensuring mutual value creation.
  • Manage ongoing relationships with partners, ensuring performance tracking, issue resolution, and continuous improvement.
  • Collaborate with internal teams (Sales, Marketing, Product, Legal, etc.) to ensure successful partnership implementation.
  • Monitor market trends and competitor activities to identify new partnership opportunities.
  • Represent the company at industry events, conferences, and partner meetings.
Qualifications
  • Maîtrise en commerce, stratégie ou dans un domaine connexe (MBA préféré).
  • Plus de 10 ans d'expérience dans les partenariats stratégiques, les alliances ou le développement commercial dans le secteur des services financiers.
  • Compréhension approfondie des écosystèmes financiers, des environnements réglementaires et des technologies émergentes (par exemple, open banking, core banking, paiements numériques).
  • Bonne compréhension de la dynamique des marchés régionaux et des nuances culturelles.
  • Compétences exceptionnelles en matière de leadership, de négociation et de gestion des parties prenantes.
  • Expérience dans la gestion d'équipes régionales et le travail au sein d'une organisation mondiale matricielle.
  • Expérience avérée dans l'obtention de résultats grâce à des partenariats stratégiques.
  • Expérience de travail avec des équipes transfrontalières et de navigation dans des environnements réglementaires complexes.
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et primes basées sur les performances.
  • Possibilité de travailler avec des partenaires leaders du secteur.
  • Culture de travail collaborative et innovante.
  • Possibilités de développement professionnel et d'évolution.
Qualifications
  • Master’s degree in Business, Strategy, or related field (MBA preferred).
  • 10+ years of experience in strategic partnerships, alliances, or business development within financial services.
  • Deep understanding of financial ecosystems, regulatory environments, and emerging technologies (e.g., open banking, core banking, digital payments).
  • Strong understanding of regional market dynamics and cultural nuances.
  • Exceptional leadership, negotiation, and stakeholder management skills.
  • Experience in managing regional teams and working in a matrixed global organization.
  • Proven track record of delivering results through strategic partnerships.
  • Experience working with cross-border teams and navigating complex regulatory landscapes
What We Offer
  • Competitive salary and performance‑based incentives.
  • Opportunity to work with industry‑leading partners.
  • A collaborative and innovative work culture.
  • Professional development and growth opportunities.
Informations supplémentaires
  • 1
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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