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Purely Recruitment Solutions

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Population Health Management Analyst

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Capita plc
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Il y a 13 jours

Résumé du poste

A major outsourcing firm is seeking a Senior Finance Functional Analyst to contribute to a strategic client programme. This position involves supporting the design and implementation of Finance and Procurement services. Ideal candidates will have around 5 years of experience in shared service design and be familiar with ERP platforms. Key responsibilities include collaborating on service designs and ensuring service integration. The role offers a home-based position with competitive benefits, promoting a supportive work culture.

Prestations

23 days' holiday
Paid volunteer days
Pension auto-enrolment
Discounted benefits

Qualifications

  • Approximately 5 years of experience in shared service design for Finance & Procurement.
  • Ability to work collaboratively with various teams.
  • Familiarity with Government Digital Service (GDS) methodology.

Responsabilités

  • Support design and implementation of Finance & Procurement service models.
  • Collaborate with the End-User Forum for service designs.
  • Assist in developing SOPs and support quality assurance.

Connaissances

Shared service design and implementation
Collaboration across dispersed teams
Understanding of GDS methodology
Familiarity with ERP platforms

Outils

Oracle Fusion ERP
Description du poste
A major outsourcing firm is seeking a Senior Finance Functional Analyst to contribute to a strategic client programme. This position involves supporting the design and implementation of Finance and Procurement services. Ideal candidates will have around 5 years of experience in shared service design and be familiar with ERP platforms. Key responsibilities include collaborating on service designs and ensuring service integration. The role offers a home-based position with competitive benefits, promoting a supportive work culture.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.