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Vendeur / Vendeuse en accessoires automobile (H/F)
Zusammenfassung
Un commerce d'accessoires automobile recherche un Vendeur/Vendeuse pour accueillir et conseiller la clientèle sur les pièces. Vous réaliserez des devis et gérerez le stock. Une expérience en vente de pièces automobiles et un Bac ou équivalent en vente spécialisée sont indispensables. Le poste implique des ports de charges lourdes. Contrat CDD de 6 mois avec un salaire de 11,88 € brut de l'heure.
Qualifikationen
- Expérience de 12 mois en vente de pièces automobiles est indispensable.
- Connaissance des outils informatiques.
Aufgaben
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les achats de pièces.
- Réaliser des devis et gérer le stock.
- Préparation pour des ports de charges lourdes.
Kenntnisse
Ausbildung
Au sein d'un commerce de vente en accessoires automobile, vous accueillerez et conseillerez la clientèle sur les achats de pièces. Vous serez amené(e) à réaliser des devis. Vous aurez en charge, par ailleurs, la gestion de stock. Des ports de charges lourdes sont à prévoir. Vous devez connaître les outils informatiques.
- Type de contrat : CDD - 6 Mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Conditions de travail : station debout prolongée
- Salaire brut horaire : 11,88 Euros
- 12 Mois - en vente de pièces automobiles (indispensable)
- Bac ou équivalent - Vente spécialisée (indispensable)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Techniques de mise en rayon
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'équipements automobiles
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.