LIVY
Temporis Hésingue
4CAD Group
Galeries Lafayette
BOISSET
Connect with headhunters to apply for similar jobsApproach People Recruitment
SCHMIDT
Wavestone
Stellantis
iad France
Otis College of Art and Design
BOISSET
Nestlé SA
Wavestone
Biopyk-campus
Atout pro HDF
RESEAU C&S
GEMY Automobiles
Une marque de lingerie recherche un Responsable de Point de Vente à Paris. Vous garantirez une expérience client exceptionnelle tout en développant le chiffre d’affaires et en animant l’équipe. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et votre sens de l'engagement sera crucial pour réussir dans cet environnement dynamique.
LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence.
Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute des Responsables de Point de Vente à Paris.
Rejoignez-nous !
Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle :
Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison.
Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettent d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice.
Votre personnalité et votre exigence sont des éléments déterminants pour votre réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandir dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Début du contrat : Asap
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.