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Responsable de l'animation et action sociale (H/F)
Résumé du poste
Une commune en Bretagne recherche un(e) Responsable de l'Animation et de l'Action sociale pour coordonner des actions socioculturelles et gérer les besoins sociaux. Ce poste à temps plein nécessite une expérience de 1 an et un diplôme en carrières sociales. Le salaire brut mensuel est compris entre 2250 et 2500 Euros.
Qualifications
- 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
- Formation en carrières sociales est requise.
Responsabilités
- Mettre en œuvre la politique d'action sociale de la Commune.
- Coordonner la Maison Héléna et animer la permanence d'action sociale.
- Gérer les instances et le budget du CCAS.
- Analyser les données des besoins sociaux.
Connaissances
Formation
Responsable de l'animation et action sociale (H/F)
La commune de Servon-sur-Vilaine, située à l'est de Rennes (4032 habitants environ) recrute un/e Responsable de l'Animation et de l'Action sociale à temps plein. L'agent met en œuvre la politique d'action et d'animation sociales de la Commune et du CCAS. Assume la coordination de la Maison Héléna ainsi que l'animation de la permanence d'action sociale au sein de l'équipement socioculturel Ar Miltamm. Gère les instances et le budget du CCAS. Centralise et analyse les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.
Type de contrat CDI
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Licence, Master carrières sociales
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Secteur d'activité : Administration publique générale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.