Moniteur Educateur /Educateur spécialisé (H/F)

FOYER D ACCUEIL D URGENCE LENTILLY; Lentilly; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme éducatif à Lentilly recherche un Moniteur Éducateur pour travailler avec des adolescents en situation de rupture. Les tâches incluent l'accueil et la mise en sécurité des jeunes, le développement d'actions éducatives, et la participation à des réunions d'équipe. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'État de moniteur éducateur et être capable de travailler en équipe. Cette position nécessite un engagement et un intérêt pour le travail éducatif.

Prestations

Mutuelle

Épargne salariale

Chèques vacances

6 jours de congés trimestriels

Qualifications

• Expérience dans le domaine éducatif est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et à être à l'écoute.
• Permis de conduire B est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et sécuriser des jeunes en rupture.
• Développer des actions éducatives.
• Participer aux réunions d'équipe.
• Évaluer les besoins des jeunes en groupe pluridisciplinaire.

Connaissances

Assurer une présence sécurisante

Diplôme d'État de moniteur éducateur

Gestion de comportements difficiles

Participer à des réunions d'équipes

Transmettre et expliquer les règles sociales

Accompagner un projet socioéducatif

Promouvoir des valeurs de respect

Respecter les règles d'éthique

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEME ou DEES

Description du poste

Offre n° 197JKVC

Moniteur Educateur / Educateur spécialisé (H/F)

Contexte

Le Foyer d'accueil d'urgence de Lentilly est un établissement accueillant 6 adolescent(e)s de 14 à 18 ans. Le collectif est ouvert 7 jours sur 7 et 365 jours par an. Le roulement est d'un week-end sur deux.

Responsabilités

• L'accueil et la mise en sécurité de jeunes en rupture, dans le respect du règlement intérieur
• Le développement d'actions éducatives collectives et/ou individuelles
• La mise en place d\'un rythme de vie adapté et d\'un climat de groupe bienveillant pour chaque enfant
• Une participation active à la réflexion d\'équipe et aux différentes réunions d\'équipe
• Vous êtes attentif au maintien des droits des titulaires de l\'autorité parentale
• Vous participez à l\'élaboration et à l\'évaluation des besoins du jeune dans un cadre de pluridisciplinarité
• Vous participez à la rédaction des rapports écrits en direction des Services de l\'ASE
• Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe et vous vous inscrivez dans la dimension institutionnelle : développement de projets transversaux, implication dans les démarches d\'évaluation
• Vous êtes associé à l\'élaboration, à la mise en œuvre et à l\'évaluation du projet de service ainsi qu\'à la démarche d\'évaluation continue de la qualité
• Le contenu de ces attributions est susceptible d\'évoluer en fonction des nécessités du service

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Salaire : selon la CCNT 15 mars 1966 + prime Ségur + majoration dimanches et jours fériés
• Avantages : mutuelle, épargne salariale, chèque vacances, 6 jours de congés trimestriels

Déplacements : Fréquents

Profil et expérience

• Expérience
• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEME ou DEES. Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées (compétence indispensable)
• Diplôme d\'Etat de moniteur éducateur (compétence indispensable)
• Gestion de comportements difficiles (compétence indispensable)
• Participer à des réunions d\'équipes éducatives et institutionnelles (compétence indispensable)
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (compétence indispensable)
• Accompagner la mise en œuvre d\'un projet socioéducatif personnalisé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d\'éthique et de déontologie
• B - Véhicule léger : ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

ACOLEA accompagne les parcours de vie. Rejoignez-nous ! Un groupe associatif reconnu d\'utilité publique dans la Métropole de Lyon et le Département du Rhône :

• 2600 enfants et adultes accompagnés chaque jour
• 110 établissements et services
• 5 secteurs de l\'action éducative, sociale et médico-sociale (Protection de l\'enfance, Justice des mineurs, Petite enfance, Habitat et inclusion, Médico-social)

Autres offres

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