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Une entreprise de transport recherche un Conducteur / Conductrice de car à temps partiel à Toul. Vous serez responsable de la conduite et de l'accueil des passagers, tout en garantissant un service de qualité. Ce poste nécessite un permis de conduire catégorie D et une éventuelle expérience en tant que Conducteur Receveur. Les horaires de travail incluent des jours fériés et le week-end. Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous pour un service de transport de qualité.
Conducteur-Receveur (H/F) pour rejoindre notre équipe de Toul (54) en CDI temps partiel.vous serez responsable de fournir un service client de qualité et de communiquer efficacement avec les passagers.Vos missions :- Assurer la conduite sûre et efficace du véhicule- Accueillir les passagers avec courtoisie et répondre à leurs questions- Collecter les tarifs et émettre des tickets ou des reçus- Fournir des informations sur les horaires, les itinéraires et les arrêts- Maintenir la propreté du véhiculeProfil :- PERMIS D + FIMO impératifs- Expérience précédente en tant que Conducteur Receveur est un plus- Bon relationnel clientSi vous êtes dynamique, que vous aimez le relationnel client et la conduite, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez votre candidature !Type d'emploi : Temps partiel, CDIAvantages :- Épargne salarialeProgrammation :- Disponible le week-end- Travail en journée- Travail les jours fériésTypes de primes et de gratifications :- 13ème Mois- PrimesInformation complémentaireToute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en horaires fractionnés
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.