Aide-soignant(e) ST-LYS (H/F)

FEDERATION ADMR de la Haute-Garonne; Saint-Lys; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'aide à domicile recherche un(e) aide-soignant(e) à Saint-Lys pour dispenser des soins d'hygiène et de confort à domicile. Le contrat CDD à temps partiel de 24 heures/semaine commence en janvier 2026. Les candidats doivent être titulaires d'un Diplôme d'État d'Aide-Soignant. La rémunération brute horaire est de 13,08 €, avec des avantages sociaux incluant une mutuelle prise en charge par l'employeur et des indemnités kilométriques.

Prestations

Mutuelle santé prise en charge à 58%

Indemnité kilométrique sur les déplacements

Environnement de travail en équipe

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant est indispensable.

Responsabilités

• Dispense des soins d'hygiène au domicile de personnes fragilisées.
• Intervention sur prescription et collaboration avec d'autres professionnels.
• Travail en lien avec une équipe et coordination avec un(e) infirmier(e).

Connaissances

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins

Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social

Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement

Créer une relation de confiance avec les patients

Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins

Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201WNDJ
Aide-soignant(e) ST-LYS (H/F)

A compter de mi-janvier 2026, sur le secteur de ST-LYSREJOIGNEZ-NOUS POUR FAIRE UNE DIFFERENCE Au quotidien, vous dispensez des soins de confort ou préventifs et des soins d'hygiène au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Vous intervenez sur prescription et vous travaillez en collaboration avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un(e) infirmièr(e) coordinateur, au sein du réseau ADMR, engagé depuis plus de 80 ans dans l'accompagnement à domicile. NOUS VOUS PROPOSONS : Conditions de travail et avantages - Interventions proches de votre domicile - Possibilité de temps partiel - Revalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€ - Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. - Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile. Prise en charge des déplacements - 100 % entre chaque intervention - 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas. Protection sociale - Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur - Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie. Organisation du travail - Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés - Formation - Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques - Roulement 1 week-end sur 2 - Travail jours fériés - CDD 104H temps partiel. L'ADMR, Pour tous, toute la vie, partout.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés
Conditions de travail Au domicile d'un particulier
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros
• Véhicule
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Revalorisation des salaires au 1/02/2026 : TAM D1 E1 : 13,81€ - Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des droits des personnes
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles de confidentialité
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de manipulation du patient
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

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