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Job summary
Une agence de prestige recherche un agent d'accueil pour un contrat CDI à temps partiel. Vous serez en charge de l'accueil des collaborateurs et intervenants, tout en garantissant un service d'excellence. Les candidats doivent faire preuve de courtoisie, d'une présentation irréprochable, et posséder une bonne aisance relationnelle. Le poste est situé à Levallois-Perret, avec un salaire brut de 12€ de l'heure.
Qualifications
- Présentation et tenue impeccable.
- Personnalité souriante et avenante.
- Courtoisie, tact et diplomatie.
Responsibilities
- Accueil d'excellence des collaborateurs, des fournisseurs et intervenants techniques.
- Contrôle sécurité avec les caméras.
- Gestion des salles de réunion, service en salle.
Skills
CDI temps partiel de 30h / semaine - Date et horaires : Du lundi au vendredi de 14h à 20h - Rémunération horaire brut : 12€ brut horaire, soit 1560€ brut mensuel / ce qui correspond approximativement à 1201€ net. - + 120€ de prime qualité trimestrielle sous objectif - Localité : Paris 16ème
- SITE TRÈS CALME DANS LE 16 EME PAS BEAUCOUP D'ACTIVITÉS CAR DÉMARRAGE
- Accueil d'excellence des collaborateurs, des fournisseurs, livreurs, intervenants techniques
- Établissement des badges pour les collaborateurs ayant oublié leur badge, pour les visiteurs et intervenants
- Contrôle sécurité / avec les caméras
- Accueil d'intervenants, livreurs pour les plis et colis
- Gestion des salles de réunion, room service, inventaire des produits (stock café)
- Relais des services généraux
- Présentation et tenue impeccable
- Personnalité souriante et avenante
- Proactivité et dynamisme
- Courtoisie, tact et diplomatie
- Maîtrise des codes de l'accueil et du service d'excellence
- Utilisation du langage normalisé
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, excellent niveau d'orthographe
- Polyvalence et adaptabilité
- Bonne résistance physique
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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