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télécommercial(e) outbound B2B en télétravail (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de gestion textile recrute un(e) télécommercial(e) outbound B2B pour un poste en télétravail. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience commerciale, une aisance téléphonique et saura développer et fidéliser des relations clients. Ce poste exige également la prise de rendez-vous et le respect de critères de qualité. Un bon salaire horaire et des conditions de télétravail sont offerts.
Qualifications
- Expérience commerciale/vente de 6 mois requise.
- Aisance téléphonique indispensable.
Responsabilités
- Réaliser les objectifs et mesures définis chaque année.
- Prendre des rendez-vous téléphoniques pour les commerciaux.
- Rapporter au Teamleader selon les directives.
- Assurer une planification efficace pour le vendeur.
- Rechercher des données clients.
- Respecter les critères de qualité des rendez-vous.
- Encoder uniformément les données dans Marketing Manager.
- Participer aux réunions et formations professionnelles.
Connaissances
Publié le 31 octobre 2025
Vos missions:
- Réalisation des objectifs et mesures définis chaque année
- Prise de RV par téléphone pour le commercial auprès de sociétés potentiellement intéressées et clients existants (nouveau RV, RV suivants, autres RV)
- Rapport au Teamleader conformément aux directives.
- Assurer une planification efficace pour le vendeur en terme de trajet journalier et de qualité de RV.
- Recherche de données clients conformément aux directives en vigueur
- Respect et mise en application des critères de qualité des RV
- Respect et mise en application des fils conducteurs actuels pour la prise de RV
- Encodage uniforme, complet et quotidien des données dans Marketing Manager, conformément aux directives en vigueur.
- Prise de RV dans les groupes cibles, les branches d'activités et suivant les critères de taille définis.
- Participation active aux réunions, formation et perfectionnement professionnels
Une immersion professionnelle et une période de formation seront mises en place sur le site de Sarrelouis (Allemagne), vous devez donc être mobile et disponible.
Type de contrat: CDI
Contrat de travail: Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée
Conditions de travail: Possibilité de télétravail
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- part variable
- 6 Mois - expérience commerciale/vente Cette expérience est indispensable
- aisance telephonique Cette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphonique
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Techniques de vente par téléphone
- maitrise de l'outil informatique
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
50 à 99 salariés
MEWA est une entreprise familiale basée sur des vraies valeurs et un leader de la prestation de service pour le management textile moderne en Europe. Notre succès est dû à nos 5.700 collaborateurs. Notre entreprise montre une croissance interne constante. Nous offrons des opportunités à des collaborateurs investis qui veulent avancer et réussir avec nous dans une entreprise fondée en 1908 et qui est leader à l'échelle mondiale. DES HOMMES, DES VALEURS, MEWA.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.