Gestionnaire Cotisations Non Salariés H/F

MSA; Bourges; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un(e) Gestionnaire pour traiter les cotisations non salariées. Le candidat idéal a un Bac +2 ou une expérience significative, et doit posséder d'excellentes compétences relationnelles. Le poste offre un salaire brut annuel de 24 839 €, avec des avantages tels que des titres restaurant et des jours de RTT. Télétravail possible sous certaine conditions.

Prestations

13ème mois

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Epargne salariale

Télétravail possible

Accès aux prestations CSE

Qualifications

• Formation souhaitée : Bac +2 ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale.
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants.
• Informer les adhérents sur leurs droits et obligations.
• Gérer les cotisations et mettre à jour le parcellaire.

Connaissances

Excellent relationnel

Travail en équipe

Réactivité

Rigueur

Aisance avec l’outil informatique

Formation

Bac +2 ou expériences significatives

Description du poste

Descriptif du poste

En matière de Cotisations Non Salarié, le / la Gestionnaire (H / F) est chargé(e) de :

• De l’instruction et du traitement des dossiers récurrents et courants
• Recueillir et analyser les données transmises à la MSA par le Guichet Unique des Entreprises (GUE) en vue d’affilier et immatriculer les entreprises et individus au régime agricole
• Gérer les cotisations, mettre à jour le parcellaire et le type d’activités
• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation,
• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne.
• Renseigner des chefs d’exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches
• Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
• Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants
• Restituer des informations aux différents services de l’entreprise (transversalité),

Descriptif du profil

Formation :

Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale Permis de conduire

Compétences :

• Excellent relationnel et esprit travail en équipe,
• Réactivité,
• Rigueur,
• Aisance avec l’outil informatique et les logiciels bureautiques.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : 35 h
• Emploi conventionnel : assistant administratif 1 – Groupe B
• Rémunération brute annuelle : 24839 € (13ème mois inclus)

A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Autres avantages :

• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
• 13ème mois
• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.