Stage - Chargé-e de mission RSE & Climat

Scalian; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire en tant que Chargé-e de mission RSE & Climat à Toulouse. Le candidat idéal devra assurer le suivi des obligations réglementaires, déployer des actions de mise en conformité et participer à des projets environnementaux. Une bonne maîtrise des normes ISO et des compétences en communication sont nécessaires. Cette expérience offre de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.

Prestations

Programme d'onboarding complet

Formation continue

Événements internes et externes

Certifications Great Place to Work®

Prise en charge de 60 % des titres-restaurant

Accord télétravail

Mobilité durable

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme équivalent en lien avec le développement durable ou la gestion de projet.
• Compréhension des exigences réglementaires et environnementales.
• Capacité à travailler sur des missions diverses en autonomie.

Responsabilités

• Assurer la veille et le suivi des obligations réglementaires.
• Déployer des actions de mise en conformité sur nos sites.
• Préparer et participer au Comité Environnement.
• Collecter des données pour la réalisation du Bilan Carbone.

Connaissances

Maîtrise de la suite Microsoft

Connaissance des normes ISO 9001

Connaissance des normes ISO 14001

Connaissance des normes ISO 26000

Connaissance des risques environnementaux

Description du poste

Stage - Chargé-e de mission RSE & Climat

Stage/TOULOUSE

Responsabilités

• Assurer la veille et le suivi des obligations réglementaires
  • Veille réglementaire sur les évolutions et bonnes pratiques du développement durable.
  • Identifier les enjeux, les points de non-conformités et les améliorations possibles.
  • Adapter et faire évoluer la stratégie en fonction des évolutions réglementaires et normatives.
• Pilotage des plans d’action
  • Déployer les actions identifiées dans le cadre de la mise en place du plan de Transition Climat.
  • Déployer en interne des actions de mise en conformité et/ou d’amélioration continue sur nos sites certifiés ISO 14001.
  • Préparer et participer au Comité Environnement : préparation des missions, suivi des actions, choix des experts, rédaction de reportings.
• Audits/Suivi/Collecte de données environnementales
  • Préparer les audits de certification ISO 14001 : veille réglementaire, bilan environnemental et suivi des FACP.
  • Assurer le suivi mensuel des KPIs environnementaux du groupe (énergie, déchets, voyage).
  • Suivre les résultats et la performance des actions mises en œuvre et ajuster les objectifs.
  • Collecter les données pour la réalisation du Bilan Carbone, scopes 1, 2 et 3.
• Travaux de Reporting et publication
  • Contribuer à la réalisation de la CSRD partie environnement : sourcing et collecte des données dans le cadre de la CSRD ESRS.
  • Rédaction des réponses de la CSRD.
• Communication/Evénement
  • Établir des rapports et bilans de la stratégie de développement durable pour les instances internes et les organisations de contrôle externes.
  • Créer des communications (textes, visuels) destinées à l’interne et l’externe liées aux thématiques environnementales.
  • Organiser des événements internes liés au développement durable (mobilité, clean‑up day, etc.).

Ce que cette expérience va vous apporter

Vous évoluerez au sein de la Direction Qualité du groupe, sous la responsabilité de Sabrina, Responsable du pôle RSE, et prendrez rapidement votre autonomie, vous permettant une montée en compétences permanente.

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite Microsoft.
• Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 26000.
• Connaissance des risques, réglementations environnementales et principes du développement durable, ainsi que de la gestion de projet.

Qualités attendues

• Communicatif / communicante.
• Capacité d’établissement de contacts.
• Réactivité.

Pourquoi feriez‑vous le grand saut ?

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH.
• Programme de formation (Scalian Academy, e‑learning, webinaires et formations externes).
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (salons et forums spécialisés).
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux (type Erasmus).
• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®.
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge de 60 % des titres‑restaurant, accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT monétisables, CSE (activités ludiques, chèques‑cadeaux, chèques vacances).
• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Politiques diverses de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place.

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes.
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (CAC 40) et internationaux.
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité.

Quelles seront les prochaines étapes ?

1ᵉʳ échange avec le Responsable du pôle RSE – 2ᵉ entretien avec le Responsable de la Qualité.