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Une entreprise spécialisée en techniques de l'eau recherche un Technicien Réseaux Eaux pour assurer le bon fonctionnement des installations au sein d'un environnement alpin. Vous serez responsable de l'entretien et de la qualité de l'eau. Le candidat idéal sera diplômé d'un Bac Pro ou BTS Métiers de l'Eau, avec une première expérience et de solides compétences en télésurveillance et gestion de réseaux. Le poste est en CDI avec une rémunération de 30-35 k€ brut/an.
Le cabinet PEPITE, équipe de chasse de talents, accompagne les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une PME française innovante qui commercialise des eaux minérales plates, gazeuses, et aromatisées. Elle exploite une ressource rare issue d'un environnement alpin préservé et conçoit une gamme de produits embouteillés avec des matériaux 100 % recyclés selon des standards techniques élevés et durables. Son modèle repose sur un engagement environnemental fort et une culture entrepreneuriale dynamique. Elle bénéficie du statut d'entreprise à mission.
Rattaché(e) au Directeur du Cycle de l’Eau & Qualité, vous travaillez sur un site unique niché au cœur du massif alpin. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de captage, de traitement et d’adduction, tout en garantissant la qualité de l’eau distribuée à chaque étape.
Vos missions :
Liste non exhaustive.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac Pro ou BTS Métiers de l’Eau, ou équivalent, avec une première expérience dans la gestion de réseaux eau potable, assainissement ou en station de traitement. Vous maîtrisez la télésurveillance, les outils informatiques et les systèmes de supervision de réseaux. Doté d’un sens aigu du respect des normes qualité, vous possédez une rigueur opérationnelle et administrative, une capacité d’analyse de situations et de résolution de problèmes.
Poste basé en périphérie de Bourg‑Saint‑Maurice (Savoie). Habilitations électriques et CATEC appréciées. Astreintes occasionnelles à prévoir.
CDI, 39 h/semaine, travail en journée.
Salaire brut mensuel de 30 000 à 35 000 € sur 12 mois.
Ponctuels.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.