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Une entreprise dynamique en forte croissance spécialisée dans l'hygiène des bâtiments recherche un(e) Technico-commercial(e) à Vitry-le-François. Vous serez responsable du suivi technique et commercial, et vous conseillerez des clients professionnels. Ce poste requiert des compétences en établissement de devis et en prospection. La formation interne sera offerte et un salaire brut mensuel de 1850 à 1900 Euros sera proposé, en plus d'avantages tels qu'un véhicule de service et des indemnités de repas.
Rejoignez une entreprise dynamique en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et surs, avec des équipes passionnées et performantes. Nous recherchons pour notre agence de Reims un(e) Technico-commercial(e). Au sein d'une équipe commerciale, vous serez chargé(e) de :
Vous avez idéalement une expérience dans la profession ou dans une entreprise de prestations de services. Vous disposez de bonnes compétences techniques et commerciales. Idéalement, vous possédez le CAP AVAE. Domicilié(e) idéalement à Vitry le François et alentours, vous bénéficierez d'une formation en interne à nos produits et techniques. Pour mener à bien votre mission, nous mettrons à votre disposition un véhicule de service, une carte carburant, un téléphone portable, un PC portable et vous bénéficierez d'indemnités de repas journalières. Au salaire brut mensuel indiqué s'ajoutent un VARIABLE MENSUEL, prime trimestrielle et semestrielle ainsi qu'une prime d'intéressement. Vous êtes autonome et organisé(e), vous avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client.
Type de contrat : CDD - 1 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire :
6 à 9 salariés
SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.