Technico Commercial à France
Chef d'Atelier Mécanique — Leader d'Équipe & Planification
Monspecialisteauto.com
Rare Diseases Country Manager – Marketing & Growth
Chiesi Group
Responsable marketing H / F
Tricolor Expertise
Conducteur de Travaux CVC – Projets de réhabilitation
Groupe Balas
Conseiller Technique Vente Plomberie & Carrelage - Nice
OpenSourcing
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantConseiller technique de vente plomberie / Carrelage (H/F) - Nice
OpenSourcing
Chef d'Atelier Engins TP – Leadership et Maintenance
DLSI France
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSenior Sales Engineer - France: Edge Cloud ROI Demos
Fastly
B2B Sales Marketing Manager France (m|w|d)
idealo internet GmbH
Chef d'Atelier Tech | Leadership & Rentabilité
GVH Partners
CHEF D’ATELIER CARROSSERIE H / F - CHOLET (49)
Groupe Antoine
Chef d'Atelier Carrosserie – Leader d'Équipe & Production
Groupe Antoine
Chef d'Atelier - Rueil-Malmaison H / F
OpenSourcing
Conseiller Technique VL — Gestion & Relation Client
France Travail
Responsable Marketing et Développement Produit -Logement Bâtiment Industrie CVC HVAC H / F
Avantage Consulting
Assistant Technique Polyvalent – Gestion d'Interventions
GIF EMPLOI
Chef d'Atelier Conditionnement sur Mesure & Équipements
BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE
Assistant Technique & Admin – Bureau d'Études
France Travail
Chef d'Atelier Mécanique — Leader d'Équipe & Planification
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'automobile cherche un responsable pour organiser et planifier les interventions. Le candidat idéal aura une expérience réussie dans un rôle similaire, capable d'encadrer une équipe, d'analyser les données et de gérer les réclamations. Il devra également fournir des conseils techniques et développer la motivation au sein de l'équipe, tout en assurant un service client de qualité.
Qualifications
- Expérience réussie sur un poste équivalent.
- Capacité d'encadrer et animer une équipe de production.
- Capacité à impacter la dynamique d'équipe et à développer la motivation.
Responsabilités
- Organiser et planifier les interventions.
- Évaluer les performances et assurer la formation.
- Gérer les réclamations et conseiller les clients.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.