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Technicien Qualite jobs in France

Technicien(ne) Toiture H/F

A.P.B.

Saint-Jean-de-Luz
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 17 jours
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Technicien automobile (H/F)

SUP INTERIM

Reims
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

ACTI' V EMPLOI

Cluses
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Technicien / Technicienne méthodes d'usinage (H/F)

ALESSIA RH

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Chamonix-Mont-Blanc
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Chauvency-Saint-Hubert
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Technicien Méthodes (H/F)

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Technicien bureau d'études (H/F)

SA EUROPEENNE DISTRIBUTION HYDRAULIQUE

Mésanger
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EUR 30 000 - 40 000
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Technicien méthodes (H/F)

ACTUAL MONTBRISON 3272

Boën-sur-Lignon
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PERPIGNAN

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AGISCOM SERVICES

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EUR 30 000 - 40 000
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Technicien support technique (H/F)

MANPOWER FRANCE

Toulouse
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
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France Travail

Avignon
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Technicien des méthodes (F/H)

RANDSTAD

Haussignémont
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Technicien / Technicienne de bureau d'études de l'industrie (H/F)

BIGORRE PRESTATIONS SERVICES

Tarbes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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(H/F) Technicien support Niveau 2*

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A.P.B.
Saint-Jean-de-Luz
Sur place
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Plein temps
Il y a 17 jours

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la toiture recherche un Technicien(ne) Toiture pour effectuer des travaux d'entretien et de réparation. Le candidat idéal doit être autonome, avoir un bon esprit d'équipe et une forte motivation à apprendre. Le poste est basé à Saint-Jean-de-Luz avec un contrat CDI, offrant des conditions de travail attrayantes et des opportunités d'évolution professionnelle.

Prestations

Formation continue
Mutuelle prise en charge à 100%
Intéressement sur le bénéfice annuel

Qualifications

  • Débutant accepté avec envie d'apprendre un nouveau métier.
  • Capacité à travailler en cohésion d'équipe.
  • Savoir-être essentiel pour réussir dans ce poste.

Responsabilités

  • Intervenir sur des travaux d'entretien et de réparation de toitures.
  • Prendre en charge des travaux variés sur tout type de toiture.
  • Fournir un bilan complet des travaux réalisés.

Connaissances

Autonomie
Esprit d'équipe
Adaptabilité

Formation

Permis B obligatoire
Description du poste
Offre n° 197YBHP - Technicien(ne) Toiture H/F

Vous souhaitez participer au développement d'un concept unique et innovant. Au sein d'une entité locale intégrée dans un réseau national, nous vous proposons de dynamiser l'activité commerciale. Vous êtes bon communicant(e), enthousiaste, curieux(se), persévérant(e), impliqué(e) : n'attendez pas rejoignez le 1er réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de tous les types de toits. Nos atouts : des interventions rapides de mise en conformité, la mise en place de contrats d'entretiens qui permettent de fidéliser les clients.

Profil et Missions

Le Technicien Toiture ATTILA (TTA) H/F intervient sur des travaux d'entretien, de diagnostic, de réparation et de sécurisation de toitures. Lors de son intégration, le/la technicien(ne) sera formé(e) au métier et aux techniques utilisées au sein de la société. Au-delà d'un savoir-faire, le/la technicien(ne) devra disposer d'un bon savoir-être : adaptabilité, rigueur, esprit d'équipe et motivation pour apprendre un nouveau métier et évoluer en compétences. Une fois formé(e), il/elle est amené(e) à prendre en charge divers travaux, sur tout type de toiture, allant de l'entretien général (démoussage, nettoyage de chéneaux, etc.) aux réparations diverses (pose de résines, étanchéité, couverture, zinguerie, entourages de cheminées, pose de puits de jours, pose de lignes de vies, changement de plaques fibre ciment). Le TTA H/F intervient également sur des toitures amiantées et sera formé à cet effet. Le/la technicien(ne) doit être capable de travailler en équipe et de se montrer réactif(ve), polyvalent(e) et pro-actif(ve) : lors de toute intervention, sa responsabilité concerne à la fois la bonne réalisation des travaux demandés et prévus en toiture mais également le contrôle permanent de l'état de la toiture sur laquelle il travaille et la détection de problèmes annexes (vérification de la vétusté des éléments en toiture). En fin de chantier, le/la technicien(ne) devra être en mesure de fournir un bilan complet du travail qu'il a réalisé.

Nous offrons / Conditions de travail et avantages
  • Formation continue dans le cadre du processus d'intégration.
  • Équipe dynamique et attention à la satisfaction du client et à la qualité du travail.
  • Entreprise à taille humaine permettant d’apporter vos connaissances et où votre valeur humaine est reconnue.
  • Possibilité d'évolution professionnelle et d'enrichir vos compétences par un plan de formation continue.
  • 35 heures hebdomadaires (8h-16h, 1 heure de pause déjeuner).
  • Panier
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
  • Intéressement sur le bénéfice annuel.
  • Déplacements sur chantiers en binôme avec le véhicule de l'entreprise.
Contrat et profil souhaité

Type de contrat : CDI
Spécifications : Travail en journée, 35H/semaine

Autres éléments du profil recherché : Autonomie et prise d'initiative, travail en cohésion d'équipe, envie d'apprendre un nouveau métier, ouverture au changement (techniques, organisation, matériels et équipements), soucieux de satisfaire le client. Au-delà de vos compétences professionnelles, votre savoir-être sera un atout majeur.

Expérience et qualifications
  • Débutant accepté
  • Permis B obligatoire
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
  • Secteur d'activité : Travaux de charpente

ATTILA est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits. Constituée de près de 96 agences et plus de 750 collaborateurs sur le plan national, l'enseigne a pour vocation de protéger et d'assurer la pérennité des toitures en défendant le « Capital-toit » de ses clients. S'appuyant sur 17 années d'expérience, ATTILA propose un « nouveau métier » avec une offre de services unique, répondant à une logique éthique et environnementale.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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