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Résumé du poste
Une agence de recrutement cherche un Installateur d'alarme à Vence. Le candidat devra installer, maintenir et sécuriser des matériels électriques, avec deux ans d'expérience exigés. Le poste est en intérim pour 10 mois, avec un salaire brut de 2000 Euros par mois sur 12 mois. L'agence propose également des avantages tels qu'une adhésion mutuelle et un club de réduction.
Prestations
Qualifications
- Deux ans d'expérience dans le domaine exigés.
- Habilitations électriques à jour requises.
Responsabilités
- Installer des équipements et câbler le matériel.
- Intervenir et réparer les pannes/dysfonctionnements.
- Vérifier la conformité des installations aux normes de sécurité.
Connaissances
Aquila RH, agence de recrutement basée à Nice, se spécialise dans le placement de talents dans divers secteurs d'activité. Nous mettons un point d'honneur à proposer des solutions personnalisées en trouvant les profils les plus adaptés pour répondre aux exigences spécifiques de nos clients. L'agence Aquila RH Vence recherche pour un de ses clients un TECHNICIEN ELECTRICIEN INSTALLATEUR D'ALARME H/F.
- Vos missions: installer des équipements, câbler le matériel, vérifier le fonctionnement des équipements
- Intervenir et réparer les pannes/dysfonctionnements
- Installer, entretenir et réparer des installations électriques
- Vérifier la conformité des installations aux normes de sécurité en vigueur
Salaire : Selon expérience (+10% de CP, +10% d'indemnité de fin de mission). Adhésion Mutuelle et CE possible, Acompte à la semaine. Espace intérimaire en ligne. Club avantage (Réductions et bons d'achats grâce à notre CE REDUC BOX AQUILA).
- Habilitations électriques à jour
- 2 ans d'expérience dans le domaine
Intérim - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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