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Une entreprise technologique basée à Orléans recherche un Technicien de proximité N2 pour gérer l'installation et la maintenance de matériel informatique. Le candidat idéal doit être autonome, titulaire du permis B, et posséder d'excellentes compétences en communication et en service client. Des compétences en Windows 11 et Easy Vista sont requises. Le poste implique des déplacements sur plusieurs sites avec fourniture d'un véhicule.
SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.
L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.
SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise: l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024.
Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Technicien de proximité N2 pour notre client basé à Orléans. Le technicien sera amené a suivre un planning sur 3 sites chaque semaine. Un véhicule SCC sera fournis pour les déplacements.
Les horaires sont les suivants : 9h / 17h.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une candidat(e) qui est/a :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.