MBDA
Securitas Technology
Manpower France
Aéroports de la Côte d'Azur
Armée de l'Air et de l'Espace
Covéa (MAAF, MMA, GMF)
Crédit Mutuel
Darcor
SPIE Building Solutions
SOS Vernon Intérim
Weishaupt
MagREEsource
Université PSL
L'Usine Nouvelle
Agence régionale de Santé Pays de la Loire
CUPRA
Bertrandt S.A.S
Axima Réfrigération France
L'Usine Nouvelle
CUPRA
Trèfle ITA
Autodistribution - Auto Pièces Atlantique Carmoine
CTS Consulting & Technical Support
Une entreprise européenne de défense recherche un Apprenti(e) Technicien(ne) Gestionnaire de Production. Le candidat participera à la gestion des flux matériels et d'informations dans un cadre innovant. Avec un contrat d'apprentissage de 2 ans, ce poste offre une expérience pratique au sein d'une équipe dynamique. Les étudiants ayant des motivations pour les défis de l'industrie de défense sont encouragés à postuler.
Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au Pôle Produit de Production Mécanique et Équipements Électromécaniques dans l'Unité de Réalisation des « Sous-ensembles Mécaniques » en charge de la livraison des équipements vers nos clients. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Objectif de votre alternance :
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (méthodes, chefs équipes, opérateurs, magasiniers, contrôleurs qualité...).
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comprend un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC, congés de révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement.
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif est de vous accompagner dans votre approche du marché du travail et de vous donner toutes les clés pour réussir.
Prochainement en deuxième année d'un BUT, d'une Licence ou équivalent avec une spécialisation en QLIO et/ou en Logistique et Pilotage des flux ou équivalent.
Lieu de travail : Bourges
MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées. Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique.
En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).
Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ?
Découvrez l’entreprise MBDA
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.