Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence d'Angers ou Cholet (49) en qualité de Technicien / Technicienne contrôle VGP sur le secteur du 49 en CDI.
Responsabilités
- Organiser les visites de contrôle chez les clients à partir des besoins des clients et des échéances de contrôles périodiques ;
- Etablir les devis pour le maintien en conformité d'un matériel ou d'un parc et les remettrez au Responsable Technique Agence pour validation ;
- Contrôler la conformité des machines des clients ou de l'entreprise aux normes européennes en respectant les règles de sécurité ;
- Effectuer les petites interventions nécessaires à l'obtention de l'homologation (réglage des rétroviseurs, resserrer un raccord, rajouter les autocollants obligatoires, etc.) ;
- Valider ou non le maintien en conformité du matériel ;
- Rédiger et transmettre les rapports de contrôle ;
- Assurer le démarchage et la gestion du portefeuille client.
Les + M3 ?
- 86% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour M3 ;
- Un parc d'engins variés : mini-pelles, pelles hydrauliques, pelles sur pneus, chargeuses, téléscopiques, tracteurs agricoles, etc. ;
- Un atelier propre et bien organisé, avec du matériel entretenu ;
- Un fort esprit d'équipe et une ambiance de travail bienveillante ;
- Des formations pour renforcer votre expertise et des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ;
- Un parcours d'intégration personnalisé en fonction de votre métier (journée d'intégration, immersion dans les services, accompagnement par les équipes en place, etc.).
Profil recherché
- Êtes titulaire d'une formation ou d'une expérience en maintenance TP / AGRI ;
- Disposez de bonnes connaissances en moteur, électricité et hydraulique ;
- Êtes organisé(e) et rigoureux(se), que vous avez le sens des priorités et êtes attentif(ve) à la satisfaction des clients et au strict respect des normes règlementaires.
Ce que nous vous offrons
- Un CDI à temps plein ;
- Des horaires stables (à définir avec votre manager), du lundi au vendredi ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;
- Des tickets restaurants ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Processus de recrutement
- 1. Un échange téléphonique avec Chloé (Chargée RH de M3) ou Anthony (Responsable Technique Région) ;
- 2. Un entretien physique avec Romain, votre futur manager.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.