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Assistant technique (F/H)
Descrizione del lavoro
Une agence de recrutement renommée recherche un(e) Assistant technique (F/H) à Brest. Ce poste implique l'accueil des visiteurs, la gestion des contrats d'entretien, et la coordination des interventions. Aucune expérience ni formation spécifique requises. Une opportunité pour débutants. Salaire de 12,5 euros/heure en contrat intérim.
Competenze
- Débutant accepté avec une attitude positive.
- Aucune formation scolaire requise.
- Compétences en accueil et communication.
Mansioni
- Accueillir les visiteurs et appels téléphoniques.
- Rédiger et suivre les contrats d'entretien.
- Coordonner la planification des interventions.
Assistant technique (F/H)
Quelles missions captivantes vous attendent en tant qu'Assistant technique (F/H) ? En tant que membre essentiel de l'équipe, vous assurerez l'assistance technique tout en gérant les tâches administratives liées aux opérations quotidiennes.
- Accueillir avec professionnalisme et courtoisie les visiteurs ainsi que les appels téléphoniques, en assurant une première impression positive.
- Rédiger, suivre et mettre à jour les contrats d'entretien, en veillant à l'exactitude et à l'exhaustivité des documents.
- Coordonner efficacement la planification des interventions et le traitement des dépannages, garantissant une réponse rapide et adaptée aux besoins exprimés.
- Type de contrat : Intérim
- Durée : 93 jours
- Salaire : 12,5 euros/heure
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Aucune formation scolaire
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d\'expertise, vous trouverez forcément l\'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI, CDD ou intérim. De par notre expérience et notre savoir-faire, nous plaçons les candidats dans le domaine de l\'environnement. M. Frederick HERVE
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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