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Une agence de recrutement recherche un Technicien pose de portes automatiques en CDI à Grenoble. Vous serez responsable de l'installation des équipements chez les clients après une formation complète. Les candidats doivent avoir une formation technique en menuiserie aluminium ou électrotechnique, ainsi qu'une expérience d'au moins 1 an. Ce poste offre une rémunération entre 23 K€ et 27 K€ brut annuel, ainsi que divers avantages.
Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Interim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et Tertiaire. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Si ces valeurs correspondent à votre projet professionnel, postulez dès maintenant !
Notre client : Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise reconnue dans le domaine de la fermeture automatique, un(e) Technicien(ne) Pose de Portes Automatiques et Fermetures H/F en CDI (Permis B Requis). Avec plus de 60 ans d'expérience et une présence nationale, cette entreprise est un acteur incontournable de son secteur.
Ce que nous offrons
Vos missions
Rattaché(e) à l'agence de Fontaine (38), vous intervenez sur le secteur de l'Isère pour assurer l'installation des portes automatiques chez les clients. Après une période de formation et d'accompagnement, vos principales missions seront :
Votre profil
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
Informations contractuelles
3 à 5 salariés
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.