Chef d'atelier Poids Lourds et Véhicules Industriels H/F

Paprec Energies Opérations; Cernay; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le recyclage développe une offre pour un Chef d'Atelier chargé de gérer un site industriel à Cernay. Le candidat idéal aura une expérience de 5 ans, des compétences en management et en mécanique, et saura garantir l'état des véhicules industriels. Ce rôle est essentiel pour assurer la maintenance préventive et curative des équipements et gérer une équipe de mécaniciens. Rejoignez une entreprise dynamique où l'innovation et la durabilité sont au cœur des priorités.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience réussie dans le management d'équipe.

Responsabilités

• Gérer un atelier de véhicules industriels.
• Planifier les entretiens périodiques et contrôles réglementaires.
• Manager une équipe de 4 mécaniciens.

Connaissances

Mécanique

Maintenance

Management

Organisation

GMAO/SGM

Formation

Bac Pro en mécanique PL

Description du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Mission

Rattaché.e au Directeur d’agence, vous gérez un atelier de véhicules industriels d’une capacité de prise en charge de plus de 50 véhicules (BOM, poly-bennes, fourgons, pelles, chargeuses)..Votre mission en tant que Chef d’Atelier est de garantir la conformité et le bon état (technique, sécurité) des Véhicules Industriels du site et d’organiser le travail de l’atelier.

Vos Principales Missions Consistent à

• Travailler en étroite collaboration avec l’exploitation pour planifier les entretiens périodiques / la préparation aux contrôles réglementaires des véhicules du site
• Assurer la maintenance préventive et curative (entretien et réparation) des châssis Poids-Lourds et des équipements spécifiques (électronique, hydraulique, pneumatiques et électriques) conformément aux indications des constructeurs et de la bonne exécution des contrôles réglementaires ;
• Diagnostiquer les pannes et intervenir avec votre équipe pour maintenir les matériels roulants et leurs équipements
• Manager une équipe de 4 mécaniciens (planification et attribution des Bons de Travaux, des réparations …), et s’assurer de la bonne exécution du travail ;
• Faire établir les devis par des intervenants extérieurs si nécessaire ;
• Contrôler les interventions / réparations réalisées par les sous-traitants
• Tenir à jour les documents de suivi de l’activité de l’atelier à l’aide d’une GMAO ( Mainty 4) ;
• Gérer le stock de pièces et de consommables.

Profil

• De formation Bac Pro en mécanique PL, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 5 ans à un poste similaire.
• A l’écoute de vos interlocuteurs, vous organisez le travail de l’atelier en fonction des contraintes réglementaires et des besoins de l’exploitation.
• Vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe et l’animation d’un atelier
• Proche du terrain, votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes sont des atouts pour réussir dans ce poste.
• Permis C obligatoire, permis CE apprécié

Compétences

• Mecanique
• Maintenance
• Management
• Organisation
• GMAO/SGM

Paprec en bref

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Stéphane GERARD, Directeur des Ressources Humaines