Technicien jobs in France
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Technicien de Maintenance énergie Chalon-sur-Saône
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Technicien(ne) mécanique des fluides H/F
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Technicien Bâtiment Itinérant H/F
Job summary
Un leader en gestion énergétique recherche un technicien de maintenance des bâtiments pour effectuer des dépannages de plomberie, des travaux électriques et d'autres interventions sur différents sites de la région. Le candidat idéal devra avoir un CAP / BEP ou Bac Pro avec au minimum 3 ans d'expérience. Des compétences en électricité, plomberie et travaux de second œuvre sont requises. Avantages inclus tels que 13ème mois, prime d’ancienneté, et prise en charge des transports en commun.
Benefits
Qualifications
- 3 ans d'expérience minimum dans la maintenance des bâtiments.
- Connaissances dans l'électricité, plomberie et travaux de second œuvre.
Responsibilities
- Dépannage plomberie et débouchages sanitaires.
- Maintenance des chéneaux et travaux généraux.
- Travaux électriques de premier niveau.
Skills
Education
Tools
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé.
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
Vous serez en charge de :
- Dépannage plomberie
- Débouchages sanitaires
- Maintenance des chéneaux
- Travaux généraux second œuvre (peinture, carrelage,plâtreries, serrurerie, huisserie etc…)
- Travaux électriques 1er niveau (éclairage BT, déplacement/création de prises...)
- Accompagnementréglementaire
Vous exercez votre activité sur différents sites impliquant des changements quotidiens d’intervention sur les sites clients de la région.
- Titulaire d’un CAP / BEP ou Bac Pro et 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance des bâtiments.
- Vous avez des connaissances dans le domaine de l'électricité, plomberie, travaux de second œuvre, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous faites preuve de :
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Sens du service
- Discrétion
Vous avez idéalement :
- Pont roulant
- CACES 1B/3B/3A
- Habilitation travail en hauteur, port du harnais
- Habilitation Électrique B0, BE Essai, B2V, B2V Essai, BR, BC, HOV
- Permis B obligatoire
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Vous êtes mobile et disposé(e) à vous déplacer régulièrement dans le cadre de vos fonctions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez bénéficier
- 13ème mois
- Prime d’intéressement et participation
- Prime d’ancienneté
- Transport en commun prise en charge à 100%
- Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture…)
- Prime de cooptation de 1000€
- Ticket restaurant
- Crèche
- Mutuelle avantageuse
- Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
- Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
- Formations
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.