Uni-Médias, l’un des plus grands groupes d’éditeurs bi-médias français et filiale du groupe Crédit Agricole, se distingue par sa position de leader dans le secteur de la presse magazine, avec plus de 2 millions d’abonnés.
Fort de 10 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites, nous touchons un large public grâce à une offre diversifiée couvrant des thématiques clés de la vie quotidienne : santé, famille, cuisine, jeunesse, décoration, jardinage, tourisme, histoire, et bien plus encore.
En 2025, Uni-Médias poursuit sa transformation digitale et continue de renforcer son portefeuille de marques avec des titres phares comme Santé Magazine , Parents, Merci pour l’info, Pep’s, Les Petits Plats de Laurent Mariotte , Régal , Maison Créative, Secrets d’Histoire, Détours en France, Détente Jardin et We Demain .
Quelques chiffres clés :
Connecté à tous les services internes, le service informatique doit s’assurer que tous les outils, leur sécurité et infrastructure répondent aux besoins des collaborateurs et utilisateurs. Dans un univers qui développe les réunions mixtes présentielles / distancielles, dans un environnement marqué par une pluralité d’outils digitaux, le rôle de ce service est stratégique.
En remplacement d’un congé de maternité, la personne aura pour mission :
Profil Technicien(ne) Fonctionnel(le) Informatique spécialisé dans l’utilisation et fonctionnement d’outils éditoriaux.
Une expérience dans l’environnement presse-médias serait un plus.
Une maitrise de la suite Adobe, Fotoware, Pitstop, Switch serait grandement appréciée.
Aisance relationnelle, autonomie, organisation, rigueur, polyvalence et réactivité, Maîtrise des environnements MAC OS et Microsoft.
Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable avec possibilité de CDI
Prise de poste : à pourvoir dès mi-juin
Lieu : Paris (75015)
Primes de 13e mois, de participation, d'intéressement
Possibilité de réaliser 2 jours de télétravail par semaine après 4 mois d'ancienneté.
Technicien Informatique • Paris, Île-de-France, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.