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NORAUTO/ Recrutement MRS le 23 janvier
RANDSTAD
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ADECCO
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Une entreprise de gestion de projet basée dans la région Nouvelle-Aquitaine recherche un employé qualifié pour participer à l'élaboration et à la gestion de projets. Vous serez responsable de déterminer les meilleures solutions, estimer les coûts et négocier les contrats. Une expérience préalable n'est pas obligatoire, mais des qualités telles que l'autonomie et la rigueur sont essentielles. Le poste est en CDI et requiert 39 heures de travail par semaine, avec des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.
Vous procéderez à l'élaboration d'un projet pour lequel vous déterminerez la solution la mieux adaptée, la méthode d'organisation et le coût :Les missions :. Etudiez les dossiers entrants : chiffrage & rédaction de la proposition. Identifier les contraintes. Mettre en corrélation suite à l'interprétation l'offre de prix, en sélectionnant les bonnes méthodes constructives et les attentes du client.. Quantifier les besoins et les ressources,. Estimer les temps de production et déterminer les couts. Sélectionner et interroger les sous-traitants et cotraitants sur les compétences connexes. Savoir optimiser l'offre. Etablir l'organisation et planification de l'étude pour soumissionner dans les délais.. Négociez : première argumentation et traitement des remarques, élaboration des modifications, présentation des modifications au client. Conclure le contrat : présentation de la proposition finale, vérification de conformité entre le contrat (dossier-marché) et la proposition.Rattaché au responsable de site de l'entreprise avec autonomie, rigueur, fiabilité, perspicacité et sens du collectif, vous participerez au développement de l'entreprise
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.