Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) (H/F)

INSTITUT DON BOSCO; Bellac; Sur place; EUR 24 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association du secteur social cherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale à Bellac. Le poste en CDI à temps plein consiste à accompagner les familles dans l'exercice de leurs responsabilités parentales et à favoriser des pratiques éducatives adaptées. Diplôme requis et 2 ans d'expérience sont obligatoires. La rémunération brute annuelle varie entre 24 000 € et 37 000 €, avec divers avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et des congés supplémentaires.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

25 jours de congés annuels + 18 jours supplémentaires

CSE attractif: carte vacances, locations saisonnières

Qualifications

• 2 ans d'expérience obligatoire.
• Connaissance du champ de la protection de l'enfance.
• Capacité à évaluer les besoins réguliers de la famille.

Responsabilités

• Accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales.
• Favoriser des pratiques éducatives adaptées.
• Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement.

Connaissances

Passion pour le projet institutionnel et associatif

Qualité rédactionnelle

Capacité d’interaction

Empathie

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Diplôme de technicien de l'intervention sociale et familiale

Bac ou équivalent

Description du poste

Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) (H/F)

Pour son dispositif de Placement Educatif à Domicile (PEAD), implanté en Haute-Vienne et composé de 3 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale H/F au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service. Vos missions seront les suivantes :

Missions

• Accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
• Favoriser la mise en place de pratiques éducatives adaptées aux besoins des enfants.
• Soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches.
• Participer au développement de l'autonomie personnelle, sociale et scolaire de l'enfant.
• Mettre en place des actions visant à soutenir ses capacités et intérêts (aide à la structuration du temps, activités éducatives, accompagnement aux devoirs si prévu).
• Proposer des actions éducatives à travers les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène).
• Prévenir les situations de mise en danger ou de rupture.
• Contribuer à l'évaluation de la situation familiale et des besoins de l'enfant.
• Participer, avec l'ensemble de l'équipe, à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre.
• Collaborer avec les partenaires sociaux, éducatifs, scolaires et médicaux.
• Participer aux réunions d'équipe et aux bilans avec les référents.
• Rendre compte de l'évolution de la situation dans le respect du cadre institutionnel et déontologique.

Compétences et qualifications

• Diplôme de technicien de l'intervention sociale et familiale.
• Passion pour le projet institutionnel et associatif.
• Connaissance du champ de la protection de l'enfance et des dispositifs AEMO / PEAD.
• Investissement dans son travail et envie d’aider et d’accompagner.
• Qualité rédactionnelle, écoute, capacité d’interaction.
• Expérience : 2 ans (obligatoire).
• Bac ou équivalent.
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Esprit d'équipe, écoute, empathie, réactivité.

Nous vous proposons

• Emploi en CDI, à temps plein.
• Base à BELLAC, à compter du 5 janvier 2026.
• Rémunération brute annuelle entre 24 000 € et 37 000 € (selon expérience et convention collective).
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60 %.
• 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
• CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
• Type de contrat : CDI; Durée du travail : 35 h/semaine; Travail les week-ends et jours fériés; Travail en journée; Travail en horaires décalés; Travail par roulement.

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1218 à [e-mail]. Vous devrez fournir avant l’embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. Nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Employeur

Association du secteur social et médico-social, implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône. 1200 salariés, 50 établissements et services accompagnant des enfants, des jeunes adolescents et des adultes fragilisés.