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Technicien Méthodes UAP Montage Refroidisseurs (H/F)
SERAP INDUSTRIES
Gorron
Sur place
EUR 28 000 - 36 000
Plein temps
Il y a 8 jours

Résumé du poste

Un groupe familial international recherche un Technicien Méthodes UAP Montage Refroidisseurs à Gorron. Les responsabilités incluent l'amélioration des processus de production, la mise à jour des standards, et la participation à des projets d'amélioration continue. Le candidat idéal a un Bac en chaudronnerie et une expérience en amélioration continue. Des avantages tels que des primes et des titres restaurant sont offerts.

Prestations

Intéressement et participation
Mutuelle gratuite
Titres restaurant
Prime transport
Accord télétravail
CSE dynamique

Qualifications

  • 1 an d'expérience en amélioration continue est indispensable.
  • Expérience en chaudronnerie appréciée.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

  • Améliorer la vie-série des produits fabriqués.
  • Réaliser des études et faire évoluer l'organisation des postes.
  • Assurer la mise à jour des standards de fabrication.

Connaissances

Amélioration continue
Connaissances en chaudronnerie
Compétences bureautiques

Formation

Bac ou équivalent
Description du poste
Offre n° 198CXYT - Technicien Méthodes UAP Montage Refroidisseurs (H/F)

Vous souhaitez être en lien direct avec la production, afin d'améliorer leur quotidien, dans un environnement de petites et moyennes séries. A l'écoute, vous aimez analyser des situations, proposer des solutions et les mettre en œuvre. L'autonomie et l'organisation alliées à un mélange de technique et d'informatique sont des ingrédients importants pour vous. Orienté/e terrain et animé/e par le challenge, vous intégrerez un atelier de chaudronnerie inox en pleine transformation. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial tourné vers l'international. Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS.

Rattaché(e) au Responsable UAP Montage Refroidisseurs, vos missions seront :

  • Améliorer la vie-série des produits fabriqués dans l'UAP Montage Refroidisseurs
  • Réaliser des études et faire évoluer l'organisation des postes de travail
  • Assurer la mise à jour des standards : instructions de fabrication, catalogues de temps, etc.
  • Proposer, mener ou participer à des chantiers d'amélioration continue
  • Suivre les industrialisations en cours

Poste à pourvoir en CDD, 18 mois, sur notre site de Gorron (53), proche de Mayenne, Laval, Fougères et St Hilaire du Harcouet. Salaire annuel brut en fonction du profil.

Vos atouts : vous disposez d'une expérience réussie en amélioration continue. Issu/e d'un parcours technique, idéalement, vous avez des connaissances en chaudronnerie. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, bureautique notamment. Nos atouts ? Un groupe familial tourné vers l'international, avec de fortes valeurs humaines. Nos avantages ? Intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, prévoyance, titres restaurant, actionnariat salarié, prime transport, accord télétravail, CSE dynamique et actif, …

Notre activité ? Un savoir-faire en chaudronnerie inox : nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification, et aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques. Ce qui nous caractérise ? 600 collaborateurs dans le monde (350 en France), une position de leader en performance et qualité dans notre domaine, une culture d'entreprise, 85% de nos salariés français sont aujourd'hui actionnaires, sur la base du volontariat... SERAP Group est labellisé La French Fab. Soyez curieux(se) et venez découvrir nos ateliers de fabrication sur YouTube et notre groupe sur www.groupeserap.fr

Informations complémentaires :

  • Secteur d'activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Profil souhaité
  • 1 An(s) - Amélioration continue (Cette expérience est indispensable)
  • Bac ou équivalent - Chaudronnerie
Employeur

SERAP est un groupe familial tourné vers l'international, avec de fortes valeurs humaines.

Entreprise : SERAP Group

Nombre de salariés : 200 à 249

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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