Technicien audiovisuel H/F

INSA Rouen Normandie; Normandie; Sur place; EUR 1 000 - 2 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur recherche un Technicien audiovisuel pour un CDD de 3 ans. Les responsabilités incluent la captation de contenus audiovisuels, l'assistance technique, et la maintenance d'équipements. Le candidat idéal devra posséder un diplôme Bac+2 et des compétences en montage vidéo. Ce poste est situé en Normandie et nécessite une présence régulière sur le campus, avec des horaires adaptés à l'enseignement.

Prestations

Accès gratuit aux parkings

Restauration collective

Jours de repos

Qualifications

• Diplôme de niveau bac +2 dans un domaine pertinent.
• Expérience en captation/montage audiovisuel ou support audiovisuel appréciée.
• Expérience dans un environnement pédagogique ou culturel souhaitée.

Responsabilités

• Captation, montage et mise en ligne de ressources audiovisuelles.
• Assistance aux usagers sur le matériel audiovisuel.
• Maintenance préventive et curative du parc audiovisuel.

Connaissances

Maîtrise des techniques de prise de vue, de prise de son et d’éclairage

Maîtrise des outils de montage vidéo (Première)

Connaissance des équipements de visioconférence et systèmes de projection

Connaissance des règles de base en maintenance audiovisuelle

Capacité à accompagner et former des utilisateurs non spécialistes

Formation

Bac+2 minimum dans les domaines : audiovisuel, métiers du son, multimédia, électronique/maintenance audiovisuelle ou équivalent

Description du poste

Technicien audiovisuel H/F

Réf. : 2025-2123174

Fonction publique : Fonction publique de l’État

Employeur : Institut National des Sciences Appliquées de Rouen (INSA Rouen Normandie)

Localisation : 685 Avenue de l’Université, 76800 Saint‑Étienne‑du‑Rouvray

Domaine : Numérique

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : CDD de 3 ans

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels entre 1856,68 € et 2000 € brut/an

Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Management : Non

Télétravail possible : Non

Date limite de candidature : 01/01/2026

Vos missions en quelques mots

• Captation, montage et mise en ligne de ressources audiovisuelles pédagogiques
• Réalisation de vidéos pédagogiques : interviews, cours enregistrés, démonstrations scientifiques
• Post‑production : montage, habillage, corrections audio/vidéo, sous‑titratage
• Mise en ligne sur les plateformes institutionnelles (Moodle, WebTV)
• Assistance aux usagers sur le matériel audiovisuel
• Accompagnement des enseignants et personnels dans l’usage des vidéoprojecteurs, systèmes de visioconférence, webcams, micros HF, etc.
• Diagnostic et résolution de problèmes simples (absence de signal, mauvais câblage, mauvais réglages…)
• Maintenance préventive et curative du parc audiovisuel de l’INSA
• Suivi du parc des vidéoprojecteurs (nettoyage, changement lampes, contrôles périodiques)
• Maintenance de premier niveau des équipements audio et vidéo
• Suivi des interventions des prestataires externes
• Gestion du studio d’enregistrement et de la régie de l’amphithéâtre principal
• Préparation technique des tournages (paramétrage, réglages lumière/son, mise en place des décors et des micros)
• Gestion de la régie son/vidéo lors des événements pédagogiques ou institutionnels

Compétences principales

• Maîtrise des techniques de prise de vue, de prise de son et d’éclairage
• Maîtrise des outils de montage vidéo (Première)
• Connaissance des équipements de visioconférence et systèmes de projection
• Connaissance des règles de base en maintenance audiovisuelle
• Capacité à accompagner et former des utilisateurs non spécialistes

Compétences opérationnelles

• Sens du service et pédagogie auprès des usagers
• Rigueur et autonomie dans la préparation et le suivi des tournages
• Capacité d’analyse pour résoudre des pannes techniques
• Travail en équipe et communication fluide avec enseignants, personnels techniques et direction
• Capacité à planifier et prioriser les interventions

Expériences souhaitées / attendues

• Expérience en captation/montage audiovisuel ou en support audiovisuel
• Expérience dans un environnement pédagogique ou culturel appréciée
• Expérience avec la gestion d’un studio ou d’une régie serait un plus

Niveau d’études minimum requis

• Diplôme de niveau bac +2 (spécialisation Techniques de l’image et du son, métiers connexes du spectacle)

Compétences attendues – diplôme recherché

• Bac+2 minimum dans les domaines : audiovisuel, métiers du son, multimédia, électronique/maintenance audiovisuelle ou équivalent
• Certifications complémentaires appréciées (ex. montage vidéo, ingénierie audiovisuelle)

Éléments de candidature

• CV obligatoire
• Lettre de motivation facultative
• Veuillez adresser vos documents à la Direction des Ressources Humaines avant le 01/01/2026 : [e-mail] (objet : « Technicien.ne audiovisuel »)
• Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12 et le 19 janvier 2026
• Vacant à partir du 01/02/2026

Personnes à contacter

Marjolaine Pommier

Qui sommes‑nous ?

L’INSA Rouen Normandie est une école publique d’ingénieurs reconnue pour son excellence académique, sa recherche et son engagement humaniste. Elle accueille plus de 2 000 étudiants et offre un cadre de travail stimulant, verdoyant et propice à l’épanouissement. Vous rejoindrez le Centre d’Innovation Pédagogique (CIP) et travaillerez en étroite collaboration avec les services techniques (DSI et DPAT) ainsi qu’avec l’ensemble des départements d’enseignement. Vous serez également amené·e à gérer le studio d’enregistrement et la régie de l’amphithéâtre principal (Magellan). Ce poste nécessite une présence régulière sur le campus, avec des déplacements ponctuels sur les différents sites de l’établissement.

À propos de l’offre

• Rejoindre l’INSA Rouen Normandie, c’est évoluer dans un environnement dynamique au cœur de l’excellence académique
• Vous intégrerez une institution engagée sur des domaines tels que la parité, l’inclusion et la durabilité
• L’équilibre vie professionnelle / personnelle est priorisé (comité d’entreprise, annualisation du temps de travail, jours de repos, restauration collective, facilités de transport, accès gratuit aux parkings)
• Vous souhaitez intégrer une institution qui valorise la créativité, la collaboration et le bien‑être de ses employés ? Rejoignez‑nous et façonnez l’innovation de demain !