MECAVISTA
Water Technologies - OTV
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VYV 3 Ile de France
AZUO RECRUTEMENT
Triangle Intérim
MECAVISTA
Solipac - HRC Environnement
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TeamServices
AGENCE DE L EAU ARTOIS PICARDIE
France Travail
Groupama Centre Manche
Geser Best
D.F.I. INTERIM & RECRUTEMENT
TUV SUD FRANCE
Une entreprise d'agroéquipement recherche un Technicien de Maintenance pour assurer le service auprès des clients. Le candidat idéal aura un BTS en mécanique ou maintenance, et une expérience dans un rôle similaire. Le poste offre un CDI avec une rémunération à partir de 2400 € brut par mois, ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant et un 13e mois.
Offre n° 198FCYZ — Technicien / Technicienne de Maintenance en Agroéquipement (H/F).
Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader telles que Fendt (innovation dans les machines agricoles) et Valtra (fiabilité et longévité). Ses 14 bases permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est intégrer le Groupe Coopérative Agricole de Lorraine et ses 380 collaborateurs qui travaillent avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. L’entreprise est tournée vers l’innovation et véhicule les valeurs historiques de la coopération : Proximité, performance, confiance et responsabilité.
Type de contrat : CDI — 37h30/semaine.
Rémunération : à partir de 2400 € brut par mois, ajustée selon profil et expérience.
Née en 1933, la Coopérative Agricole de Lorraine diversifie ses activités et est présente sur plusieurs pôles (Végétal, Elevage, Agroéquipement et Support). Sa filiale MECAVISTA, née de la fusion entre HENNEQUIN, la SECOP et le pôle agroéquipement CAL, est un acteur régional reconnu pour ses marques et son service. Anciennement dirigée par Mme Aniela SALAIGNAC HERGEL.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.