Technicien portes automatiques Dijon (H/F)

ORONA; Dijon; Sur place; EUR 2 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recherche un Technicien portes automatiques H/F à Dijon. Vous serez responsable de l'entretien préventif et curatif de portes automatiques, et de la réparation des dysfonctionnements. Une formation en électrotechnique ou domaine équivalent ainsi qu'une expérience de 2 ans dans ce secteur sont impératives. Vous bénéficierez de primes et d'une rémunération de 2000 à 2500 Euros mensuels, avec un 13ème mois et d'autres avantages.

Prestations

Véhicule de service

Primes mensuelles

Mutuelle & prévoyance

Congés supplémentaires après 2 ans

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans les fermetures automatiques est indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les clients.

Responsabilités

• Réaliser l'entretien préventif et curatif des portes automatiques.
• Identifier l'origine des pannes et effectuer les réparations.
• Collaborer avec les autres techniciens et clients.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

Formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance, automatisme)

Outils

Équipements de protection individuels

Description du poste

Offre n° 201GMQJ Technicien portes automatiques Dijon (H/F)

Nous recrutons un Technicien portes automatiques H/F pour le secteur de la Côte d'Or, rattaché à notre agence de Saint‑Apollinaire. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d’appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge de :

• Réaliser l'entretien préventif et curatif régulier d'un parc de portes automatiques et de fermetures automatisées
• Lors de dysfonctionnements, identifier l'origine de la panne, remplacer les pièces défectueuses et assurer la remise en service de l'appareil
• Effectuer les travaux de réparation et/ou de modernisation selon le mode opératoire et les méthodes définis

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance, automatisme). Une expérience similaire dans les fermetures automatiques (portes de garage, barrières levantes, portails…) est impérative, vous permettant d’être rapidement opérationnel sur le poste. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.

Lors de vos visites et travaux, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils ; votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d’eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l’entreprise ; votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d’entretenir des relations de travail qualitatives. Le permis de conduire est impératif.

Avantages

Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l’entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.

Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d’ancienneté (à partir de 3 ans d’ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d’ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d’Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.

Afin d’effectuer vos missions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.

Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Type de contrat

CDI – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13 mois
• Intéressement / participation
• Primes

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité – Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Autres travaux d’installation n.c.a.