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Une concession automobile à Mérignac recherche un Technicien Automobile en CDI. Vous serez responsable de l'entretien et des réparations des véhicules. Vous devez être rigoureux, dynamique et passionné par l'automobile, avec au moins 3 ans d'expérience. Le poste offre un cadre de travail agréable et engageant.
Le Groupe DE BOUSSAC Automobiles représentant les marques AUDI, SEAT, SKODA et VOLKSWAGEN UTILITAIRES à Toulouse et Bordeaux, CRYSTAL AUTO MERIGNAC dans le cadre du développement de son activité du service après-vente :
Un TECHNICIEN Automobile H / F, en contrat CDI.
Avantages : Mutuelle, participation au transport, prime cooptation, Tickets Restaurant, primes.
Travail en journée
LIEU : MERIGNAC
Ce que nous vous offrons
Doté d'une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de qualité, vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens et d'interventions de réparation des véhicules.
Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :
Votre Profil Issu(e) de la filière mécanique auto ou utilitaire, vous êtes rigoureux, de tempérament dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes passionné d'automobile et avez des notions informatiques.
Compétences
Profil recherché
Permis B impératif.
Issu(e) d'une formation dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts.
Rigoureux(se), dynamique, volontaire, vous êtes attentif à la satisfaction des clients et vous savez travailler en autonomie comme en équipe.
Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !
Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
SEATAPV
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.