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Une entreprise internationale recherche un Technicien en automatisme et informatique industriel à Verberie, France. Ce poste exige la conception, l'installation et la maintenance de systèmes automatisés. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience dans le domaine, avec une formation en automatisme ou informatique. Une connaissance des systèmes Rockwell et des compétences en robotique sont un plus. La rémunération brute annuelle se situe entre 35 et 45 K€, selon le profil et l'expérience.
Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun.
En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.
Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.
C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.
Le Technicien en automatisme et informatique industriel est en charge de concevoir, installer, maintenir et améliorer les systèmes automatisés et informatiques sur l’ensemble de l’usine. Il intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, …).
comprise entre 35 et 45 K€ selon profil et expérience, versée sur 13 mois.
BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.
BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.