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Une entreprise innovante dans le domaine audiovisuel recherche un technicien audiovisuel pour l'installation et la maintenance de systèmes chez les clients. Le poste requiert des compétences techniques variées, de l'autonomie, et au moins 12 mois d'expérience. Basé en région parisienne, vous interviendrez sur des projets divers, tout en collaborant avec les équipes commerciales. Un Bac+2 en audiovisuel est nécessaire. Ce contrat en CDI propose un salaire brut mensuel entre 2667 et 3084 euros.
Actualisé le 01 décembre 2025
Basé en région parisienne, votre secteur d'intervention couvre principalement l'île de France, avec des missions ponctuelles sur tout le territoire. Sur le terrain, vous réalisez l'installation et la maintenance de nos systèmes chez nos clients : Montage de structures mécaniques conçues sur mesure, fixation, ajustement et mise à niveau; Installation et câblage d'équipements audiovisuels (vidéoprojecteurs, écrans tactiles, mur led, caméras de tracking, enceintes, PC, KVM, matrices, casquesVR/AR, ...); Configuration de systèmes techniques (réseaux, affichage, interaction); Tests, mise en service, maintenance; Manutention : déplacement de matériel, chargement, déchargement; Interventions réalisées en autonomie ou en équipe, selon la complexité du projet; Contact direct avec nos clients. Lorsque vous n'êtes pas en intervention, vous participez au suivi des projets en cours en collaboration avec les équipes commerciale et production.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements : Ponctuels
20 à 49 salariés
L'entreprise en bref : entreprise Bordelaise, Immersion conçoit et installe, depuis 1994, des systèmes de Réalité virtuelle, Réalité Augmentée et collaboration interactive. Nous installons des simulateurs, des murs d'image, des systèmes immersifs sur mesure y compris des structures mécaniques sur mesure pensées pour chaque projet. Nos clients : des grands industriels, des centres de recherche, des organismes publics. Mme JEREMY DALLARD
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.