Technicien d'Inspection Electricité - Levage H/F

SOCOTEC TECHNICAL CONSULTING; Troyes; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en durabilité recherche un Technicien d'Inspection Électricité - Levage à Troyes. Le poste inclut des contrôles réglementaires en électricité ainsi que des conseils auprès des clients. Vous bénéficierez d'une formation et de possibilités d'évolution de carrière. Un Bac+2 en électromécanique est requis, ainsi que 3 ans d'expérience. Le salaire brut annuel est de 28 000 € à 34 000 €, avec un CDI proposé.

Prestations

Véhicule de fonction

Participation et intéressement

Prime ambassadeur

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience en maintenance/électricité est indispensable.
• 3 ans d’expérience requise.
• Capacité à conseiller et fidéliser les clients.

Responsabilités

• Contrôler les installations électriques et engins de levage.
• Rédiger des rapports d’intervention.
• Accompagner et conseiller les clients.
• Se former et bénéficier d’un tutorat.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Bon relationnel

Prise d’initiative

Formation

Bac+2 type BTS Electromécanique, Electrotechnique ou Maintenance

Description du poste

Technicien d'Inspection Electricité - Levage H/F

10 – Troyes

Offre n° 200XTQX

Technicien d'Inspection Electricité – Levage H/F

Description de l'entreprise

Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés). Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, offrant une dynamique collective capable de faire la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service client pour les aider dans la gestion des risques de conformité jusqu’à la performance, en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville du jour, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

• Procéder aux contrôles réglementaires périodiques en électricité basse et haute tension dans tous types de bâtiments (tertiaires et industriels) ainsi que sur les engins de levage (chariots élévateurs, nacelles, ponts roulants, palans, etc.).
• Rédiger les rapports d’intervention qui permettront à nos clients d’engager les actions correctives nécessaires.
• Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et de développer l’activité commerciale de l’agence.
• Acquérir un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation, bénéficiant d’un tutorat terrain.
• Mériter, au sein de votre parcours chez SOCOTEC, la possibilité d’évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert.

Qualifications

• Formation Bac+2 type BTS Electromécanique, Electrotechnique ou Maintenance, ou expérience professionnelle en maintenance/électricité.
• Organisé(e), curieux(se), reconnu(e) pour son bon relationnel et sa prise d’initiative.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Détails du poste

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 37h23/jour en journée
• Salaire : brut annuel de 28 000 € à 34 000 € (13 mois)
• Déplacements fréquents, zone départementale
• Exigences de permis : B (véhicule léger)
• Expérience : 3 ans indispensable
• Mobilité interne : 75 % des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Avantages : véhicule de fonction, participation et intéressement, prime ambassadeur.

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Accompagnement de carrière via promotion interne.
• Dispositifs de formation enrichis pour le développement professionnel.
• Véhicule de qualité et participation avantageuse/compétitive.
• Opportunités de mobilité géographique grâce aux 150 agences en France.
• Processus de recrutement et d’intégration optimisé, expérience simple et digitale.