ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé
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Une agence de santé régionale recherche un·e chargé·e de veille et de surveillance sanitaire à Angoulême. Le rôle implique le contrôle sanitaire des eaux et la gestion des analyses. Les candidats doivent être rigoureux, avoir un bon sens de l’analyse et d’excellentes compétences relationnelles. Ce poste CDD de 4 mois peut convenir à un premier emploi ou à une nouvelle orientation professionnelle. Initiez-vous à la santé publique dans un environnement dynamique.
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine – Direction Santé Environnement et politiques Une Seule Santé – Pôle / Département : Direction déléguée Nord / Unité départementale de Charente.
Intitulé du poste : chargé·e de veille et de surveillance sanitaire.
Durée du contrat : 4 mois potentiellement prolongeable (contrat à durée déterminée d’une durée de 4 mois renouvelable).
Catégorie : B ou équivalent.
Niveau : Contractuel, niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel.
Localisation géographique du poste : Angoulême.
L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
Syndicats d’eau (PRPDE), laboratoires d’analyses, mairies, usagers.
La responsable de l’unité départementale en Charente de la DSEUSS.
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
2025 - DSEUSS 16 - CDD - Technicien-ne en charge du contrôle sanitaire - SolarhS.pdf (289 Ko)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.