Une école d'ingénieurs à Brest recherche un(e) Technicien(ne) logistique et comptable pour assurer la gestion budgétaire et comptable ainsi que le suivi des marchés logistiques. Ce poste exige des compétences en gestion de budget et en connaissance des règles comptables publiques. Un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans est proposé, avec un temps complet et divers avantages. Rejoindre cette école, c'est intégrer un établissement engagé pour la diversité et l'inclusion.
Prestations
Participation transport employer à 75%
Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an
Subvention pour le restaurant administratif
Comité d'action sociale avec événements
Participation de 50% à la mutuelle
Qualifications
Connaissance de la réglementation de la commande publique.
Formation à la prise de poste pour le logiciel de gestion hôtelière.
Gestion et priorisation des situations d’urgence.
Responsabilités
Assurer la gestion budgétaire et comptable de la DPL.
Gérer la résidence des élèves en coordination avec les prestataires.
Préparer les appels d'offres pour les marchés de prestations logistiques.
Connaissances
Gestion d’un budget
Autonomie – prise d’initiative
Rigueur
Sens relationnel
Organisation/méthode
Formation
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable publique
Connaissance des règles et techniques de comptabilité analytique
Anglais niveau A2
Outils
Logiciel comptable
Description du poste
Une école d'ingénieurs à Brest recherche un(e) Technicien(ne) logistique et comptable pour assurer la gestion budgétaire et comptable ainsi que le suivi des marchés logistiques. Ce poste exige des compétences en gestion de budget et en connaissance des règles comptables publiques. Un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans est proposé, avec un temps complet et divers avantages. Rejoindre cette école, c'est intégrer un établissement engagé pour la diversité et l'inclusion.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.