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11.08.2025
25.09.2025
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TEMPORIS recherche un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle pour un site de production situé à proximité de Magné.
Vous serez rattaché(e) au responsable maintenance et aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des équipements industriels et d’exploitation, dans le respect des règles de sécurité et des objectifs de production. Vous interviendrez sur des équipements mécaniques et électriques variés, traditionnels ou automatisés : jointeuse, encolleuse, déligneuse, presse...
Vos missions :
Localiser les pannes et identifier les solutions pour remettre les machines en route
Nettoyer, réparer, remplacer les éléments défectueux
Réaliser le montage et réglage des équipements : jointeuse, presse, déligneuse, encolleuse...
Assurer la disponibilité permanente du matériel
Rédiger les fiches d’intervention et alimenter la GMAO
Participer à l’amélioration continue des méthodes de maintenance
Proposer des solutions techniques durables pour booster la performance et la longévité des machines
Collaborer avec les équipes de production et rendre compte au responsable maintenance
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Bac Pro Maintenance ou équivalent
Expérience : 2 à 3 ans en environnement industriel
Compétences : mécanique, électricité, électrotechnique, hydraulique
Lecture de plans, utilisation de la GMAO et outils informatiques avec aisance
Mais surtout, vous êtes :
Curieux(se),
Réactif(ve),
Autonome,
Et motivé(e) à travailler dans une ambiance où l’on conjugue performance et bonne humeur
CONDITIONS DU POSTE :
Contrat : CDI, temps plein
Horaires : travail en 2x8 (5h–13h / 13h–21h)
Salaire : selon profil
Localisation : à proximité de Magné (79)
Prise de poste : dès que possible !
Envie de rejoindre une équipe fiable, technique et engagée ?
Envoyez vos CV et postulez chez TEMPORIS
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.