Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
Capijob
Carsat Bretagne
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DEKRA France
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CHU de Rennes
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LINKED WORLD
Groupe Qualiconsult
L'Usine Nouvelle
Adapei de la Loire
Une concession automobile à Quimper recrute un Technicien Automobile Service Rapide en CDI. Vous serez responsable des réparations, révisions, et interventions rapides sur les véhicules légers. Une formation en mécanique automobile et une première expérience réussie sont requises. Ce poste offre une rémunération selon expérience ainsi que des avantages tels que mutuelle et primes.
Dans le cadre de notre développement, notre concession HONORE, du groupe COBREDIA, située à QUIMPER (29) recrute un TECHNICIEN AUTOMOBILE SERVICE RAPIDE H/F, en CDI.
Durée : 35h à 39h. Rémunération selon expérience. Avantages : mutuelle, participation, CSE, primes, prime de parrainage. Prise de Poste : Immédiat.
Doté(e) d’une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d\'un travail de précision, vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d\'entretien courants.
Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :
Liste non exhaustive.
Issu(e) d’une formation CAP, Bac Pro BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, TEAVA, MAVA dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent.
Vous êtes naturellement attiré(e) par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts.
Curieux(se), ouvert(e) d\'esprit, réactif(ve), vous aimez développer vos connaissances en mécanique et vous savez informer et expliquer aux clients les interventions réalisées.
Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d\'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !
Nous saurons vous challenger pour vous permettre d\'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
VWAPVMEC
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.