INSTITUT DON BOSCO
AQUILA RH
Coca-Cola Europacific Partners
AD POIDS LOURDS
France Travail
AC RHEVOLUTION
SPIE FACILITIES
OFFICE DE L'ENVIRONNEMENT DE LA CORSE
ADVENERIS
VITALE ASSISTANCE
Mairie de Marcillac-Vallon
SAD' LOC
Ecritel
MEDIPATH
Dalkia Groupe
France Travail
France Travail
COUPAS JARDINS
ALESSIA RH
Dalkia Groupe
SOCOTEC TECHNICAL CONSULTING
BACTA BIOTECH
PARTNAIRE
Une association du secteur social recherche un agent technique H/F à Gradignan pour réaliser des travaux d'entretien divers et accompagner des jeunes. Le poste est en CDD à temps partiel du 16/09/2025 au 31/10/2025, offrant une rémunération brute annuelle de 24K€ à 30K€. Des compétences en plomberie, électricité, et un permis B sont requis. Des avantages tels qu'une mutuelle et des jours de congés supplémentaires sont offerts.
Un/Une agent technique H/F (H/F)
Pour le CRFP Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social spécialisée dans l'accompagnement d'adolescents et jeunes adultes, nous recrutons :
Un/Une agent technique H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0889 à : crfp@institut-don-bosco.fr
Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
500 à 999 salariés
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.