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Résumé du poste
Une entreprise technologique de rang mondial recherche un TECHNICIEN TESTS pour réaliser des tests fonctionnels sur des rotors électriques. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en électromécanique ou électronique et au moins 2 ans d'expérience. Le poste est basé à Saint-Marcel et propose une rémunération à partir de 30 000 € bruts/an, ainsi que divers avantages tels qu'une mutuelle et un restaurant inter-entreprises.
Prestations
Qualifications
- Formation BAC+2 en électronique ou électromécanique.
- Au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
- Savoir utiliser les outils de tests et de mesures dimensionnelles.
Responsabilités
- Sélectionner et utiliser le matériel nécessaire au test.
- Réaliser les tests en fonction des procédures.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements.
Connaissances
Formation
Outils
Donnez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une entreprise technologique de rang mondial ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN TESTS (H/F) - Production Moteur Electrique « Rotor ». Au sein de l'atelier « Moto Compresseur » et en lien avec le Responsable d'Atelier, vous paramétrez et réalisez les tests fonctionnels sur des rotors et sous-ensembles électromécaniques, en garantissant la satisfaction des clients en fonction du délai de livraison, de la qualité et des coûts de production.
- Sélectionner et utiliser le matériel nécessaire au test (oscilloscope, générateur basse fréquence, multimètre).
- Réaliser les tests en fonction des procédures pour assurer la qualité du produit.
- Renseigner les données de test et de traçabilité demandées dans le support à disposition.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Orienter les produits non-conformes vers les services dédiés.
- Effectuer le reporting via l'ERP.
- Respecter les procédures et les consignes QSE.
Vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes : des monteurs et des techniciens tests.
- Être titulaire d'une formation BAC+2 (BTS, BUT, DUT) en électronique ou électromécanique.
- Justifier idéalement d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
- Savoir utiliser les outils de tests et de mesures dimensionnelles (comparateur, clés dynamométriques).
- Maîtriser les outils informatiques.
- Être curieux, rigoureux et doté(e) de bonnes qualités de communication; à l'aise dans un environnement qui demande d'être curieux et proactif.
- Un poste en CDI basé à Saint-Marcel.
- Un parcours d'intégration et des formations internes.
- Une rémunération à partir de 30 000 bruts/an.
- Des avantages : mutuelle prise en charge à 84 %, un restaurant inter-entreprises, CSE, intéressement/participation, service de conciergerie.
- 2 An(s) - Cette expérience est indispensable.
- Bac+2 ou équivalents Électromécanique - Cette formation est indispensable.
- Bac+2 ou équivalents Électronique - Cette formation est indispensable.
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil - Cette compétence est indispensable.
- Relayer de l'information - Cette compétence est indispensable.
- Simuler les fonctionnalités d'un appareil - Cette compétence est indispensable.
- Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité - Cette compétence est indispensable.
- Développer des stratégies de tests adaptatives.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Etre force de proposition.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers. Mme Elodie SERT
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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