TECHNICIEN TESTS (H/F)

PRO RH; Saint-Marcel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique de rang mondial recherche un TECHNICIEN TESTS pour réaliser des tests fonctionnels sur des rotors électriques. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en électromécanique ou électronique et au moins 2 ans d'expérience. Le poste est basé à Saint-Marcel et propose une rémunération à partir de 30 000 € bruts/an, ainsi que divers avantages tels qu'une mutuelle et un restaurant inter-entreprises.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 84%

Restaurant inter-entreprises

CSE

Intéressement/participation

Service de conciergerie

Qualifications

• Formation BAC+2 en électronique ou électromécanique.
• Au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Savoir utiliser les outils de tests et de mesures dimensionnelles.

Responsabilités

• Sélectionner et utiliser le matériel nécessaire au test.
• Réaliser les tests en fonction des procédures.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements.

Connaissances

Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil

Relayer de l'information

Simuler les fonctionnalités d'un appareil

Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité

Développer des stratégies de tests adaptatives

Formation

Bac+2 ou équivalents Électromécanique

Bac+2 ou équivalents Électronique

Outils

oscilloscope

générateur basse fréquence

multimètre

Description du poste

Overview

Donnez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une entreprise technologique de rang mondial ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN TESTS (H/F) - Production Moteur Electrique « Rotor ». Au sein de l'atelier « Moto Compresseur » et en lien avec le Responsable d'Atelier, vous paramétrez et réalisez les tests fonctionnels sur des rotors et sous-ensembles électromécaniques, en garantissant la satisfaction des clients en fonction du délai de livraison, de la qualité et des coûts de production.

Responsabilités

• Sélectionner et utiliser le matériel nécessaire au test (oscilloscope, générateur basse fréquence, multimètre).
• Réaliser les tests en fonction des procédures pour assurer la qualité du produit.
• Renseigner les données de test et de traçabilité demandées dans le support à disposition.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements.
• Orienter les produits non-conformes vers les services dédiés.
• Effectuer le reporting via l'ERP.
• Respecter les procédures et les consignes QSE.

Environnement de travail

Vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes : des monteurs et des techniciens tests.

Vos atouts pour réussir

• Être titulaire d'une formation BAC+2 (BTS, BUT, DUT) en électronique ou électromécanique.
• Justifier idéalement d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
• Savoir utiliser les outils de tests et de mesures dimensionnelles (comparateur, clés dynamométriques).
• Maîtriser les outils informatiques.
• Être curieux, rigoureux et doté(e) de bonnes qualités de communication; à l'aise dans un environnement qui demande d'être curieux et proactif.

Ce que l'entreprise vous propose

• Un poste en CDI basé à Saint-Marcel.
• Un parcours d'intégration et des formations internes.
• Une rémunération à partir de 30 000 bruts/an.
• Des avantages : mutuelle prise en charge à 84 %, un restaurant inter-entreprises, CSE, intéressement/participation, service de conciergerie.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable.

• Bac+2 ou équivalents Électromécanique - Cette formation est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Électronique - Cette formation est indispensable.

Compétences

• Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil - Cette compétence est indispensable.
• Relayer de l'information - Cette compétence est indispensable.
• Simuler les fonctionnalités d'un appareil - Cette compétence est indispensable.
• Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité - Cette compétence est indispensable.
• Développer des stratégies de tests adaptatives.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers. Mme Elodie SERT

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