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HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Nous cherchons un candidat motivé pour rejoindre l’équipe CUO (Chief Underwriting Officer) & ECB Engagement basée à Paris. Cette équipe intervient en tant que première et seconde ligne de défense et son rôle consiste à contrôler les expositions crédit souscrites par HBCE (underwritten exposures) (principalement liés à Leveraged Finance (« LAF ») , Debt Capital Markets (« DCM »)) et de s’assurer du respect des engagements pris par la Banque auprès de la BCE (Banque Centrale Européenne). Ces 2 fonctions sont essentielles pour permettre au métier Banking d’atteindre ses objectifs stratégiques et commerciaux en Europe continentale tout en maintenant un contrôle robuste des risques, notamment les risques de marchés, de crédit, et les risques réglementaires.

• Analyser et challenger les nouvelles propositions LAF et DCM ayant des composantes de souscription crédit (Underwriting) afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs commerciaux et aux attentes de la Banque en termes de gestion des risques et qu’elles comportent une stratégie efficace de réduction des risques
• S’assurer de la conformité avec les limites de souscription crédit (Underwriting) pour le portefeuille
• Superviser l’externalisation de la syndication LAF et DCM à HBEU, en participant notamment au Forum de Gouvernance de l’externalisation (Outsourcing Governance Forum).
• Participer au Comité LAF Valuation et au Forum de réduction des risques (De‑Risking Forum)
• Produire des reportings internes et externes des risques de souscription crédit (underwriting)
• Contribuer à la mise en œuvre des changements réglementaires et des changements de policy, notamment en formant et en communiquant avec les équipes d’origination
• Contribuer au respect des engagements pris auprès de la BCE pour Banking, en répondant aux inspections, en participant aux réunions périodiques de suivi d’avancement et veillant à la mise en œuvre des recommandations de la BCE. Ces engagements portent notamment sur les prêts, les modèles de risque de crédit, le Business Model et Investment Banking.
• Représenter le métier Banking au sein des différents groupes de travail sur la remediation et des comités de pilotage
• Assurer la logistique liée aux comités/forums (réservation de salle, organisation de conférences téléphoniques, préparation et envoi des supports de présentation, rédaction et envoi des minutes, suivi des actions…)

• Diplôme d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs avec une spécialisation en comptabilité, finance, économie
• Une expérience de première ligne dans un environnement de banque commerciale ou d’investissement serait un plus, avec une bonne compréhension des produits banking et investment banking
• Bonne compréhension des risques de crédit et des risques de marché
• Solides compétences analytiques, bonne communication orale et écrite
• Bonnes connaissances informatiques et capacité à appréhender rapidement de nouveaux systèmes
• Capacité à entreprendre plusieurs tâches en même temps, tout en restant attentif aux détails et au contexte
• Bon esprit d’équipe, support efficace aux Senior managers
• Forte motivation et proactivité, volonté de relever de nouveaux challenges et bonne résistance au stress
• Anglais courant indispensable, la maîtrise du français serait un plus

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

• Politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• Accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail
• Sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• Avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• Dispositifs garantissant votre bien‑être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches
• Environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• Avantages locaux : remboursement de 50 % des frais de transport, 5 semaines de congés & RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100 % des critères ci‑dessus, nous vous encourageons à candidater !