Portfolio Manager Senior (f/m/d)

HSBC; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque internationale à Courbevoie recherche un gestionnaire d'actifs pour superviser la gestion des actifs immobiliers. Le candidat idéal aura un bon niveau d'anglais, une formation pertinente en immobilier, et des compétences organisationnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des coûts opérationnels tout en garantissant la satisfaction des locataires. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail inclusif.

Prestations

Politique de développement de carrière

Accès à des opportunités à l'international

Autonomie et flexibilité

Sécurité financière

Avantages pour les familles

Bien-être psychologique

Environnement inclusif

Qualifications

• Passion pour la gestion immobilière.
• Bonne maîtrise de l'anglais.
• Expérience au sein de différentes équipes.

Responsabilités

• Gestion des actifs dès leur acquisition.
• Suivi des impayés et contentieux.
• Élaboration et suivi du budget de fonctionnement.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’analyse

Bon relationnel

Formation

ESPI, ICH, Master Immobilier

Outils

ALTAIX

Description du poste

HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Sous la responsabilité du Directeur du Portfolio Management, vous êtes le garant de la gestion des actifs qui vous sont confiés. Etes‑vous passionné d’immobilier ? Avez‑vous un intérêt pour la gestion administrative, financière et technique ? Appréciez‑vous de travailler en équipe avec des tâches variées ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut‑être pour vous !

Ce que vous allez faire :

• Prise en gestion des actifs dès leur acquisition, suivi et respect des clauses du bail par le preneur, suivi des impayés et des dossiers contentieux en collaboration avec nos conseils, élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et de travaux.
• Suivi des travaux récupérables et d’investissements, reddition des charges locatives, veiller à la maîtrise des charges.
• Assurer le suivi du label ISR du patrimoine confié et veiller au respect du décret tertiaire.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Interlocuteur privilégié des locataires
• Suivi des impayés et des dossiers contentieux
• Elaborer et suivre le budget de fonctionnement et veiller à la maîtrise des charges
• Etablir les redditions de charges
• Elaborer et suivre le budget travaux et le PPA
• Définir les travaux de remise en état des lots vacants en collaboration avec les assets managers
• Analyser la faisabilité des travaux et suivre leur réalisation
• Encadrer les mandataires techniques
• Veiller au respect de la politique ESG sur les actifs confiés en gestion

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Rigueur, fiabilité, organisation, capacité d’analyse, sens des priorités, bon relationnel
• Formation : ESPI, ICH, Master Immobilier
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel ALTAIX.
• Bon niveau d’Anglais
• Vous avez déjà développé ces compétences au sein de différentes équipes, lors de vos expériences passées

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100 % des critères ci‑dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail
• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien‑être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50 % des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !