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MAIRIE DE MEGEVE
Une fédération de protection de l'environnement dans la région Grand Est recherche un Agent technique d'entretien pour assurer l'entretien des espaces verts et du patrimoine fédéral. Le candidat idéal aura au moins 1 an d'expérience, un CAP/BEP en gestion des milieux aquatiques, et doit être capable de travailler en équipe. Ce poste en CDI offre un salaire selon la convention nationale de protection du milieu aquatique.
Agent technique d'entretien des espaces verts/patrimoine fédéral (H/F)
Agent technique d'entretien des espaces verts/patrimoine fédéral (H/F) 55 - NIXEVILLE BLERCOURT
La Fédération de la Meuse pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique recrute un Agent Technique d'entretien pour les espaces verts et l'ensemble du patrimoine fédéral.
Missions :
- Assurer l'entretien des espaces verts et des bâtiments fédéraux.
- Assurer la gestion et l'entretien du matériel fédéral.
- Exécuter les travaux piscicoles sur les propriétés fédérales.
- Participer aux activités fédérales.
Profil recherché :
- CAP/BEP/BAC PRO : Gestion des Milieux Aquatiques.
- CAP/BEP/BAC PRO : Gestion des Milieux Naturels et de la Faune.
- ou expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts et du patrimoine.
- Permis B exigé, formation B96 (ou permis E) serait un plus.
Qualités souhaitées :
- Organisation, autonomie, capacités relationnelles et à travailler en équipe.
- Maîtrise technique de l'entretien des espaces verts.
- Curiosité et aptitudes aux travaux d'entretien et de maintenance divers.
Lieux de travail :
- Siège de la Fédération (Moulin Brûlé, 55120 Nixéville Blercourt).
- Déplacements sur les propriétés fédérales (Herméville en Woëvre - Ancemont) et tout secteur d'intervention lié aux activités fédérales.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salary
6 à 9 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.