Coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire - Temps non complet 90% - CDD

Mairie de Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recrute un(e) coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire pour gérer les accueils dans les groupes scolaires. Le candidat idéal doit avoir des connaissances du système éducatif et maitriser la réglementation ALAE et ALSH. Ce poste non complet à 90% offre une rémunération de 1541 euros net par mois à partir du 1er mars 2026 jusqu'au 10 juillet 2026.

Prestations

Prise en charge des frais de transports en commun

Offre de mobilité durable

Qualifications

• Maîtrise des techniques d’animation et pédagogiques.
• Connaissances pédagogiques liées au public 2/12 ans.
• Travail en équipe et adaptabilité.

Responsabilités

• Participer à l’organisation des activités périscolaires.
• Gérer les activités administratives des temps périscolaires.
• Assurer le management d’équipes d’animation.

Connaissances

Connaissances du système éducatif

Maîtrise de la réglementation ALAE et ALSH

Techniques d’animation et pédagogiques

Communication et gestion des situations relationnelles

Formation

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et des Sports (BPJEPS)

Description du poste

Overview

Coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire - Temps non complet 90% - CDD

Poste de coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire (temps non complet 90%), pour la direction de l’éducation. La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France) recrute par voie contractuelle (CDD) un.e coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux. La ville compte 29 groupes scolaires et accueille plus de 12 600 élèves en maternelle et en élémentaire.

En tant que coordonnateur.trice adjoint.e périscolaire, vous serez en charge de la direction des accueils périscolaire du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e et vous accompagnerez les animateurs.trices sur le plan pédagogique.

Responsabilités

• Participer à l’organisation des activités périscolaires sur le groupe scolaire (jours scolaires).
• Mettre en œuvre opérationnellement le fonctionnement des différents temps et activités.
• Être référent.e du temps d’accueil du matin.
• Prévoir, organiser, répartir les animateurs.trices, planifier les activités.
• Organiser l’utilisation des locaux, gérer l’inventaire et identifier le matériel nécessaire.
• Veiller à la bonne utilisation puis au rangement des locaux et des matériels pédagogiques.
• Gérer les activités administratives des temps périscolaires, notamment la gestion des effectifs et le suivi des présences des enfants.
• Participer au management du personnel d’animation sur le groupe scolaire.
• Accueil et management fonctionnel des animateurs.trices, notamment le suivi opérationnel pendant les activités.
• Participer au management fonctionnel des ATSEM sur les temps où ils/elles participent à l’encadrement des enfants.
• Suivre les intervenants.es extérieurs.es pendant leur présence sur le groupe scolaire.
• Participer aux temps de coordination avec les acteurs du groupe scolaire (Éducation Nationale, professionnels du groupe scolaire, partenaires).
• Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école et participer aux conseils d’écoles.
• Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique, veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et le projet d’école.
• Organiser et mettre en œuvre les actions et projets prévus; participer à des projets partenariaux.
• Accompagner/former les animateurs.trices sur les différentes thématiques.
• Favoriser le lien avec les familles et assurer un rôle d’interlocuteur.trice de proximité; informer et accompagner les familles sur les démarches administratives liées au périscolaire (inscriptions, modifications, dématérialisation).
• Rencontrer et échanger avec les parents d’élèves élus.es; développer la communication en direction des familles.
• Participer à la vie du secteur, du service et de la direction par des temps de travail, d’échanges et des projets partenariaux sur plusieurs groupes scolaires.

Compétences

Votre profil est le suivant ?

Connaissances

• Connaissances du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire.
• Maîtrise de la réglementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement).
• Maîtrise des démarches administratives auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d’ALSH.
• Connaissances pédagogiques liées au public 2/12 ans.

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques d’animation et pédagogiques; management d’équipes d’animation et dynamique de groupe.
• Elaboration et accompagnement des projets d’activités; communication et gestion des situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles; rédaction et gestion administrative; transmission d’informations et alertes.

Savoir être et attitudes requises

• Discrétion; travail en équipe; adaptabilité; réactivité; respect des contraintes du poste.

Contraintes du poste

Spécificités liées au poste :
Être titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports (BPJEPS), Loisirs Pour Tous, Diplomé d’Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques Animation ou diplôme équivalent permettant la direction d’accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants.

Informations complémentaires

Informations du poste :

Date de prise de poste prévue : 1er mars 2026.

Fin de contrat prévue : 10 juillet 2026.

Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/planinteractif/3773

Rémunération minimale : à partir de 1541 euros net par mois (grade animateurs territoriaux, catégorie B, échelon 01, à 90%).

Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage).

Horaires, durée du temps de travail et congés : Temps non complet 90%; temps de travail annualisé; congés pendant les vacances scolaires.

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 28 décembre 2025.